【人事マネージャー】リユース商材/転勤なし/早期昇給・昇格/賞与年2回//ベストベンチャー100・上場準備中！
株式会社さすがや
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6F
仕事内容
【株式会社さすがやについて】
宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営を行なっております。
当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。
また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、
創業当時から常に驚きの急成長を続けております。
【仕事内容】
「100億企業」を目指す株式会社さすがやにとって、事業拡大のスピードを決めるのは「人」です。
現在は採用も教育も立ち上げ・整備の途上にあり、本ポジションには、
採用（母集団形成〜クロージング）と教育（研修設計〜効果測定）の両輪を、戦略から実行まで
一気通貫で回していただくことを期待しています。
属人的・場当たり的な人事から脱却し、再現性のある「採れる・育つ」仕組みを設計・定着させ、
組織の成長エンジンとなる方を求めています。
採用と教育の両領域で、計画立案から実行・効果測定までを担っていただきます。
① 採用戦略の設計・実行
・採用計画の策定、採用チャネル戦略、ペルソナ設計
・採用KPIの設定・分析、採用競合分析、採用予算策定・ROI分析
・ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の戦略設計と推進
・選考プロセスの課題特定と改善、内定者フォロー・オンボーディング設計
② 教育・研修の企画・設計
・年間研修計画の立案、研修ニーズ調査・分析
・研修プログラム設計（新人〜管理職、次世代リーダー育成等）
・学習目標・KGI/KPIの設定
③ 育成・能力開発
・OJTプログラムの設計・運用、キャリア開発支援（面談・制度）
・コーチング、メンター制度の設計・運用
④ 効果測定・外部連携
・研修効果測定（行動変容）、学習定着施策、研修ROI分析
・外部研修会社／エージェント等の折衝・選定、助成金活用
・最新トレンド（リスキリング、LMS等）のキャッチアップと導入
【株式会社さすがやについて】
「リユース×地方創生」をテーマに急成長！
株式会社さすがやは、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。
都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。
売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。
その商流の入口である店舗で活躍しているのが、「査定士」です。
宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、
ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつ。
Local Finds（地域へのコミットメント）：発見と価値提供
地域のお客様にとって最も信頼できる「価値発見のプレイス」となり、
地方経済に公正な価値と雇用をもたらす地域インフラを目指します。
Global Harmony（世界への貢献）：循環と調和
すべての品物が世界市場で最高の価値を見出される、効率的な資源循環に貢献し、地球規模の課題解決の一翼を担います。
応募資格
【必須項目】
人事（採用・教育）の実務経験5年程度（うちチームリードまたはマネジメント経験2〜3年）
【採用】採用戦略設計（採用計画・チャネル戦略・ペルソナ設計・KPI設定・予算/ROI分析・改善提案 等）
【教育】研修企画・設計（年間研修計画・ニーズ分析・プログラム設計・学習目標/KPI設定 等）
下記のいずれかひとつ
【教育】育成・能力開発（OJT設計・キャリア開発支援・コーチング・メンター制度 等）
【教育】効果測定・改善（研修効果測定・学習定着施策・ROI分析）：
【教育】外部連携・トレンド（外部研修会社折衝・助成金活用・トレンドキャッチアップ・LMS活用・リスキリング戦略）
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日111日
特別休暇（配偶者の誕生月に休暇1日と20,000円付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
各種社会保険完備、
・役職手当、社宅手当、住宅手当
・通勤手当全額支給
・非喫煙手当
・企業年金（iDeco※会社負担有り）
・特別手当
・身だしなみ、美容手当