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株式会社システムサポート
給与：350万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
名古屋支社の中途採用担当として、事業計画に沿った採用活動を推進し、エンジニア採用を通じて組織拡大を支える仕事です。採用戦略の企画から選考対応、入社後の内定フォローまで中途採用業務全般を担当します。
対象は名古屋支社で採用するエンジニアです。事業部長や支社長などの管理職と連携しながら、必要な人材の採用活動を進めます。
扱う業務は、母集団形成施策の検討、採用プロセス設計、面接対応、エージェントとの関係構築などです。採用目標の達成に向けて、採用活動の企画と実行の両方に関わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：事業計画に沿った採用戦略や母集団形成施策を検討する
・設計する：採用プロセスや採用チャネルの選定・設計を行う
・選考する：応募者の書類選考や面接対応を行う
・説明する：候補者へ会社説明を実施し、企業理解を促進する
・フォローする：内定者への連絡や入社までのフォローを行う
・連携する：各紹介会社と採用ターゲットのすり合わせや関係構築を行う
・推進する：年間15〜30名ほどのエンジニア採用計画の達成に向けて採用活動を進める
名古屋支社の採用活動を担当し、採用計画の立案から候補者対応、エージェントとの調整まで一連の中途採用業務に携わります。
【このポジションの特徴】
・名古屋支社の中途採用活動を専任で担当
・年間15〜30名ほどのエンジニア採用を計画
・マネージャー以上の管理職と日常的に連携
・転勤なしで名古屋駅徒歩3分の勤務地
拠点ごとに採用活動が独立しており、名古屋支社の採用業務に集中して取り組むポジションです。出張はほぼなく、発生する場合も年1回程度の本社金沢への出張です。
【研修制度】
・現担当者のフォローを受けながら業務を習得
・採用企画や推進業務へ担当範囲を拡大
入社後は現担当者のフォローを受けながら、中途採用に関する実務を担当します。書類選考や面接対応などの採用実務から始め、採用企画の立案や推進にも携わります。
【入社後のキャリアパス】
・中途採用業務全般を担当
・採用戦略や採用企画の立案に関与
・名古屋支社の採用活動を推進
中途採用担当として、候補者対応やエージェント対応などの実務に加えて、事業計画に沿った採用戦略の検討や採用プロセスの設計にも関わります。採用目標の達成に向けた企画・推進業務を担います。
応募資格
【必要業務経験】
◇◆職種未経験歓迎！人材紹介エージェント、派遣営業の方歓迎！◆◇
■必須条件：
以下いずれかに当てはまる方
・人材紹介営業の経験者
・企業での採用業務経験がある方
・エンジニアの派遣営業の経験者
■歓迎条件：
・IT専門の採用、人材紹介の担当者
【社会人経験年数】
3年～13年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
3回まで