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株式会社リコモス
給与：420万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で
顧客の業績を上げる新サービス「RECART」新規事業部の法人営業をお任せします。
創業以来赤字はなく、事業も右肩上がりに成長。役員直下の成長環境がございます。
企業の障がい者雇用に限界がある中、企業にアートが得意な障がい者を紹介。
企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインに使用。
人材紹介で終わりではなく、働かれている障がい者へはマネジメントを行い、
顧客企業へはコンサルティングを実施。人材紹介後もスタッフ、顧客と伴走いただける環境です。
■サービス：
「テレワークでのアート業務」で障がい者雇用を行っている企業への就職紹介
https://www.borderlessart.or.jp/ipi-recommos-bao-contest1-jirei/
【具体的な業務内容】
・テレアポについては1日100件以上の架電が想定されます。
∟個々人のKPI設定を行い、「かけること」が評価される環境です。
∟新人の間は、テレアポ以外の業務はほぼございません。
■研修・入社後の業務について：
※下記が最短スケジュールですが、個々人の能力・適性によって調整しますのでご安心ください。
・おおむね2日間の座学研修後、3日目からテレアポを行います。
∟テレアポは知識やスキルというよりは熱量が大切なため、
もし知識が定着していなくてもテレアポ業務はどんどん行っていただきます。
※ただし、隣で先輩もテレアポをしておりますので、サポートは行います！
・3日目～2週目まで：テレアポが中心ですが、営業同席も実施します。
必要に応じて座学研修も行います。
・3週目～：自分が取ったアポイントで研修担当同席のもと営業を実施します。
※ここまでに自分でアポを取れない場合は、引き続きテレアポのみ行っていただきます。
・4週目～：営業でヒアリングを実施いただきます。
・5週目～：営業でヒアリング、サービス説明まで一通り実施していただきます。
営業後、案件化した場合には求人票作成、管理表への入力、マッチング、推薦、進捗管理などを行います。
・7週目～：上記に並行して営業中のクロージングまで行います。
・2ヵ月目以降で独り立ちを判断いたします。
※独り立ちには試験があり、独り立ち以降も、半年程度は先輩のフォローが継続されます。
営業にも必要に応じて先輩が同席します！
また、チームリーダーとの1on1は週1回実施されますので、
困ったことなどはいつでもご相談できる環境です。
・独り立ちまでは、基本的には9時～18時（定時勤務）、
勉強やふり返りは自己研鑽として業務時間外でやってもらうことを要求します。
・独り立ち後に既存求人が引き継がれる可能性があります。
（スキルによるが30～60社引継ぎ可能性あり）
■評価制度：
個人の成果をしっかりと“目に見える形”で還元します。
営業予算の達成度合いや定量面（新規獲得数・商談数・テレアポ数など）に応じて、
成果に比例した賞与を支給します。
また、毎月・毎年の数値目標だけでなく、
施策の展開・業務改善・社内貢献などの定性面も含めて総合的に評価します。
・自ら提案したアイデアが採用される
・社内の仕組みを変えるような働き方をした
・チームメンバーの成果に貢献した
など、個人の挑戦姿勢をしっかりと昇給に反映。
“自分の成長が会社を動かす”そんなダイナミックな評価制度です。
さらに、全社表彰制度も充実しています。
【事業成長性】
■創業以来一度も赤字経験なく、売上・利益ともに毎年成長しており、
首都圏特化型なので毎月の登録者も増加中。
法定雇用率も2.3％に引き上げられ、国からの支援と制度拡充により市場規模も拡大しております。
市場参入が早かったことで、多くの後ろ向きな考え方があるこの業界を大きく変えられる位置にあります。
応募資格
【必須】
・営業経験が2年程度ある方（数字を追いかけたことのある方）