【生産管理】SC系アパレル・専門店向け（アパレル・家具雑貨）／大手繊維商社で活躍／リモート・フレックス有の好環境◎
ＭＮインターファッション株式会社
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員
勤務地：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
仕事内容
「海外生産管理」として、ヤングレディス向けのアパレル品（ニット・カットソー・布帛）から、ライフスタイル雑貨、家具まで幅広い商材の生産・納期・品質管理をお任せします。
主要顧客は大手SC系ファッションアパレルや専門小売チェーンであり、トレンドを捉えたスピード感のあるモノづくりを支える重要なポジションです。
【具体的な業務内容】：第六事業部第一課
●生産・納期・品質管理
・中国やASEANを中心とした海外仕入先（工場等）との納期調整、品質管理
・万が一の品質トラブル発生時における、原因追究・現地への改善指導およびフォローアップ
●受発注・出荷管理
・顧客企業（アパレル・小売等）との受発注システム（EDI等）の運用
・発注、および貿易・出荷管理業務
●社内外の各種調整
・社内の営業担当、および国内外の仕入先との細やかなリレーション構築、各種調整業務
〇主要得意先：SC系ファッションアパレル、専門小売チェーン
〇主要生産国：ASEAN、中国
〇主要商材：ニット、カットソー、布帛（ヤングレディス）、ライフスタイル雑貨、家具
【雇用形態】
嘱託社員となります。
応募資格
【必須要件】
・家具・雑貨およびアパレル（ニット／カットソー／布帛など）の生産管理業務の実務経験（最低3年以上）
・中国を中心とした海外工場・サプライヤーとの折衝実務経験
・社内外の多くの関係者と円滑な連携・柔軟な調整ができるコミュニケーション力
・Excelの基本操作や業務システム、デジタルツールの活用に抵抗がない方
【歓迎条件】
・OEM / ODM商材の生産管理経験をお持ちの方
・中国語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
・英語でのメール対応・コミュニケーション能力をお持ちの方
勤務時間
09:30〜17:45（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・育児休業制度
・介護休業制度
・結婚休暇
・妊娠休暇
・出産休暇
・母性健康管理の休暇
・忌引休暇
・災害休暇
・裁判員特別休暇
・リフレッシュ休暇
福利厚生
住宅手当・社会保険完備・交通費支給
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給
住宅手当：条件付き
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
・ベネフィット・ワン
・専門実務研修（品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等）
・海外チャレンジ制度（英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修（1～2年））
・自己啓発支援（スキルアップ研修受講・資格取得）
・財形貯蓄制度
・在宅勤務(月8回まで)
・ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を奨励）
・フリーアドレス導入（固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み）