【🏠週4日在宅勤務×コアタイムなしフレックス⏰】採用アシスタント／年間休日125日・土日祝休み・賞与年2回・在宅勤務手当・時間外手当別途支給|J26621-0576
株式会社リクルートスタッフィング
給与：304万円〜304万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
▼リモートワーク
・一部リモート
・＊リモートワーク有
・業務習熟度合にもよりますが、ご入社後、2～3か月程度で少しずつ在宅勤務に移行し、最終的な出社日は週1回程度になります
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
仕事内容
【仕事内容】
全国のキャリアウィンク社員の採用を支える採用アシスタントとして、人材紹介会社や応募者、社内メンバーと連携しながら採用活動の進行を担う仕事です。キャリアウィンクは、未経験から事務職へのチャレンジを応援する無期雇用派遣サービスです。
担当する対象は、事務職への就業を希望するキャリアウィンク社員の採用に関わる応募者や人材紹介会社です。応募者への連絡や面接対応、人材紹介会社からの問い合わせ対応などを通じて、採用プロセスを進めます。
扱う業務は、キャリアウィンク採用に関する人事支援業務です。応募者対応、社内外との調整、専用システムを使用した請求書管理など、採用業務に付随する事務業務まで担当します。
【具体的な業務内容】
・対応する：人材紹介会社からの問い合わせに対応する
・連絡する：応募者へ内定出しや承諾回答の回収などの連絡を行う
・進行する：全国のキャリアウィンク社員採用に関する業務を進める
・実施する：一部の面接対応をオンラインで行う
・調整する：部内メンバーへの連絡や業務調整を行う
・連携する：採用業務を委託しているパートナー会社からの問い合わせに対応する
・管理する：専用システムを使用して請求書管理などの事務業務を行う
人材紹介会社、応募者、社内メンバー、パートナー会社など複数の関係者と連携しながら、採用活動に必要な連絡や調整業務を担当します。採用業務の進行と、それに付随する事務処理を組み合わせて行うポジションです。
【このポジションの特徴】
・キャリアウィンク社員の採用業務を担当
・全国の採用活動に関わるポジション
・一部オンラインでの面接対応あり
・Teamsを使用した社内コミュニケーション
キャリアウィンク採用・人事支援グループに所属し、全国のキャリアウィンク社員の採用に関する業務を担当します。社内コミュニケーションツールとしてTeamsを使用し、リモートワーク環境でも連携を行っています。
【研修制度】
・選択式研修制度
・教育訓練休暇制度
・実業務を通じた担当業務の習得
入社後は、キャリアウィンク社員の採用に関する業務を担当しながら、採用関連業務や社内外との調整業務を習得していきます。選択式研修や教育訓練休暇などのスキルアップ支援制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・採用業務や人事支援業務の担当範囲を広げる
・キャリアウィンク採用に関する業務を担当する
・Will-Can-Must制度を活用してミッションを設定する
入社後は、キャリアウィンク社員の採用に関する業務を担当します。個人のやりたい領域「Will」、得意な領域「Can」、会社から望まれる領域「Must」を言語化し、ミッションを設定するWill-Can-Must制度があります。
応募資格
【必須条件】
・ 社会人経験がある方
・ 業務上でPC利用経験がある方
【歓迎条件】
・ 採用経験がある方、営業経験がある方
・ スピード感もって自主的・柔軟に動ける方
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件あり）
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）
・Will-Can-Must（WCM）制度
・Good Action Bonus（GAB）制度（担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給）
・Goal in Bonus（GIB）制度（年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度）
・産育休取得後の時短制度
・ベビーシッター割引
・ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年2回（6月・12月／会社及びグレードに連動して支給）
・給与改定：年2回
・インセンティブ制度あり
・時間外手当：固定残業時間を超過した分を別途支給
・通勤交通費支給（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）
・在宅勤務時の手当制度あり
▼休日・休暇制度
・年間休日125日（うるう年は126日）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・フレックス休日
・有給休暇（入社時付与）
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護等休暇
・介護休暇