【🎁賞与年2回＋決算賞与 ✕ 年休126日🏖️】採用担当／新卒・中途採用・残業10h・住宅手当あり|J26621-1027
トウテック株式会社
給与：400万円〜430万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都板橋区幸町39番5号
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
トウテック株式会社の採用担当として、必要な人材の採用活動を進め、会社の組織づくりに関わる仕事です。新卒・中途採用における母集団形成から求人作成、面接、採用決定まで一貫して担当します。
対象となるのは、入社を検討する候補者や採用に関わる社内外の関係者です。求人媒体や紹介会社を活用した採用活動を行い、代表取締役などの経営陣とも連携しながら採用目標の達成を目指します。
扱う業務は、採用活動だけでなく、SNSやホームページを活用した会社情報の発信、社内イベント準備、社内環境整備など多岐にわたります。電気工事を請負う会社の組織拡大に向けて、人材確保と会社の魅力発信を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
・作成する：求人票の作成や更新、採用手法の選定、求人媒体に関する打ち合わせを行う
・運営する：会社説明会やインターンシップの準備、面接スケジュール調整、内定通知までの選考プロセスを進める
・対応する：候補者への面接案内やカジュアル面談、面接対応を行う
・送信する：ダイレクトリクルーティングを活用して候補者へのオファーを送る
・発信する：採用アカウントのSNS更新や動画撮影、動画作成、ホームページ更新を行う
・準備する：入社式、内定式、納会、社員総会などの社内イベント準備や運営を行う
・対応する：取引先からの電話取次、来客対応、社内環境整備を行う
・作成する：データ入力、ファイリング、各種書類作成、人事・労務・経理業務の一部を担当する
採用活動に関わる業務を中心に、候補者対応、社内外との調整、会社情報の発信まで担当します。採用目標の達成に向けて、求人作成から選考、入社までの一連の業務を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・新卒・中途採用を一貫して担当
・採用担当は女性2名体制
・代表取締役など経営陣と連携して採用活動を推進
・SNSを活用した会社情報の発信にも関与
採用業務だけでなく、SNSでの情報発信や社内イベント準備など、会社づくりに関わる業務を担当します。採用担当として候補者や社内メンバーと関わりながら、組織拡大に向けた人材確保を進めるポジションです。
【研修制度】
・入社後1か月間のジョブローテーション研修
・配属後のOJTによる業務習得
・月1回の上長面談による進捗確認
入社後は各部署の業務を体験するジョブローテーション研修を1か月間実施します。その後、統括事業部統括課へ配属され、OJTで業務を学びます。3か月を目安に採用業務の一連の流れを一人で完結できる状態を目標としています。
【入社後のキャリアパス】
・採用業務全般を担当
・求人作成から採用決定までの業務範囲を習得
・社内イベントや会社情報発信など担当領域を拡大
入社後は採用担当として求人掲載・更新、選考対応、候補者対応などの業務を担当します。採用活動に加えて、SNS更新や社内イベント準備などにも関わりながら、会社の組織づくりに必要な業務を担います。
【1日の業務イメージ】
・08:00：朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応
・10:00：面接案内、一次面接対応
・11:00：候補者とのカジュアル面談
・13:00：オンライン会社説明会の実施
・15:00：紹介会社との打ち合わせ
・16:00：面接日程調整、面接申し送り作成
出社後はメール確認や電話対応を行い、候補者対応や面接業務を進めます。午後は会社説明会や紹介会社との打ち合わせ、選考に関する調整業務を行います。
応募資格
【必須条件】
・大学卒以上の方
・正社員としての社会人経験3年以上がある方
・一社で2年以上の勤務経験がある方
【歓迎条件】
・採用業務に携わった経験がある方
・動画作成やSNS更新の経験がある方
・SNSを活用した採用広報や企業ブランディングに関心がある方
・求人掲載、面接調整、候補者対応など採用関連業務の経験がある方
【求める人物像】
採用活動において、求人作成や候補者対応、社内外との調整など幅広い業務に取り組める方を想定しています。採用市場や社内状況の変化に合わせて、採用手法や発信内容を考え、改善提案を形にしていく業務があるため、自ら考えて行動できる方に向いています。
会社説明やSNS発信、面接対応などを通じて企業の魅力を伝える役割を担うため、相手に合わせた情報整理や丁寧な対応を意識して業務を進められる方が活躍しやすいポジションです。
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（在籍3年以上が対象）
・生命保険・医療保険・がん保険への加入（会社負担）
・社宅制度あり（満室になり次第終了）
・資格取得支援制度（資格取得後に祝い金支給）
・研修制度（入社後現場研修制度、ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修）
・制服、工具、パソコン貸与
・表彰制度（売上達成賞、永年勤続）
・リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）
・従業員用駐輪場あり
▼その他待遇条件・手当
・住宅手当（会社までの直線距離2キロ以内：月18,000円、3キロ以内：月10,000円）
・交通費全額支給（住宅手当の支給を受ける場合は交通費支給なし）
・家族手当（配偶者：月12,000円、第一子：月7,000円、第二子：月5,000円／扶養に入っている場合のみ）
・役職手当あり
・月給267,600円～
・基本給252,600円～
・資格取得手当10,000円（3年目まで支給）
・皆勤手当5,000円
・給与改定年2回
・賞与年2回＋決算賞与（7月・12月・3月）
・決算賞与は10年以上連続支給実績あり
・固定残業代あり（固定残業時間超過分は別途支給）
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時に付与）
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり（慶弔・忌引き等）
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり