※リモートOK／フレックス(裁量労働制)※【ソリューションアーキテクト（Webフロントエンド・UI/UX）】KADOKAWAグループ向けサービス／"ニコ動"を生んだ日本最大級エンタメプラットフォーム／東証プライム上場／想定年収640万円〜696万円／年間休日120日以上／東京都中央区銀座(ID:361602)
株式会社ドワンゴ
給与：640万円〜696万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅 直結
東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座」駅 徒歩5分
仕事内容
【募集背景】
KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーション推進に伴い、エンジニアリング部の体制強化のため増員募集を行います。エンジニアとデザイナーを繋ぐソリューションアーキテクトとして、Webフロントエンド開発の全体設計を担っていただける方を複数名募集しています。
【事業紹介】
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
【募集部門について】
エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。
＜ミッション＞
KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する
＜ビジョン＞
全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること
【仕事内容】
ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で提供しているシステム・Webサービスシステム、Webサービスのフロントエンド開発にUI/UXの視点を持ちながら要件定義や設計で関わっていただき、エンジニアとデザイナーを繋ぐ役割として活躍していただきます。
顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や目標に対し、求められる機能・表示要件の具体化を技術的な考慮やUI/UXの知見を活かしながら進めていただきます。
ときには外部デザインベンダーと連携して開発に取り掛かる前のデザインガイドラインの制定やデザイン納品物に関して定義を行うこともあります。
実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。
【業務詳細】
基本的にはフロントエンド開発における全体設計(要件定義や基本設計、開発計画の作成、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応や、デザイン納品物のエンジニア視点での検収など、幅広くご活躍いただけます。
【技術スタック】
Python、Scala、TypeScript、JavaScript、Node.js、MySQL、AWS、Jenkins、git、Slack、JIRA、Confluence、Google WorkSpace等
利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。
【仕事環境】
・チーム人数：5−10名
・リモートワーク環境：あり
・OS：Mac、Windowsのどちらか希望
・PCスペック：CPU core i7、Memory 16GB、SSD 256GB
・キーボード：英字可
・エディタ：指定なし
応募資格
＜必須スキル＞
・システムの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること）
・プロジェクトリーディングの経験
・TypeScript / HTML / CSSによるプログラミングスキル
・Reactなどのモダンフロントエンド技術を利用したアプリケーション開発経験
・Webフロントエンドにおける開発環境の構築、技術選定経験
・UI/UXについての興味・関心
・デザイン検討MTGなどへの参加経験
・Figmaなどのデザインツールの利用経験
【応募時のご提出について】
・下記2点がある場合は、書類提出時に合わせてご提出ください。
＊github等でのリポジトリURL
＊ご自身で作成いただいた技術ブログや技術記事等URL
※外国籍の方は、日本語能力試験N1必須＋日本での就業経験が必要です。
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・持株会制度・健康診断・社員割引制度・資格取得制度・交通費支給