【⭐上場企業 ✕ 年間休日126日🏖️】ITエンジニア／賞与年2回・住宅手当あり・研修充実・土日祝休み・残業月18h程度|J26621-1219
株式会社アルトナー
給与：405万円〜460万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各営業所管内の顧客企業で就業いただきます
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内の顧客企業
仕事内容
【仕事内容】
メーカーの研究開発や設計領域を支えるエンジニアとして、ソフトウェア・電気電子・機械分野の技術サービスを提供します。大手メーカーの開発拠点や研究所で、製品開発に関わる評価・試験・設計補助業務を担当します。
対象となる顧客は、自動車、航空宇宙機器、医療機器、産業機器、情報通信分野などのメーカーです。顧客企業の製品開発に必要な評価や検証業務を通じて、研究開発工程を支援します。
扱う領域は、自動車の車載電池や信頼性試験、航空宇宙機器の評価、医療機器の評価、インフラ機器のソフトウェア開発などです。入社後は評価・試験業務から担当し、経験を積みながら設計開発工程へ関与していきます。
【具体的な業務内容】
・評価する：自動車や医療機器などの製品に対する評価・試験業務を担当する
・検証する：製品や機器の信頼性を確認するための検証業務を行う
・補助する：メーカーの研究開発や設計工程における設計補助業務を担当する
・開発する：情報通信機器やシステム・アプリケーション開発に関わる業務を行う
・習得する：配属予定プロジェクトに合わせた技術知識を研修で身につける
・担当する：適性や経験、希望を踏まえて機械・電気電子・ソフトウェア分野の初級開発業務を担う
自動車、航空宇宙機器、医療機器、インフラ機器など幅広い製品分野のプロジェクトに携わります。評価・試験業務からスタートし、担当するプロジェクトに応じて技術領域を広げていくポジションです。
【このポジションの特徴】
・大手メーカーの研究所や開発拠点で業務を担当
・ソフトウェア・電気電子・機械分野に対応
・評価・試験から設計開発工程へ関与
・勤務エリア限定制度を利用可能
・正社員雇用で技術業務に従事
メーカーの研究開発や設計開発に特化した技術サービスを提供しており、自動車や医療機器など幅広い製品開発に関わることができます。入社後はプロダクトバリューグループに所属し、各分野の技術業務を担当します。
【研修制度】
・一般研修で基本的なビジネスマナーを習得
・基礎研修で専門知識を復習
・カスタマイズ研修で配属予定プロジェクトの技術を習得
入社後は一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修を実施します。基礎研修では学生時代に学んだ専門知識を復習し、カスタマイズ研修では配属予定のプロジェクトに合わせた技術を学びます。研修後は顧客企業へ配属され、担当業務に取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・評価・試験業務からエンジニア業務を開始
・設計開発業務を目指して担当領域を拡大
・社内公募制度で所属グループ間の異動が可能
・転職支援制度を利用してメーカーへの転籍を支援
入社後は評価・試験業務を担当し、業務経験を積みながら設計開発業務へのステップアップを目指します。社内公募制度を利用した研究開発部門やハイバリューグループへの挑戦、研修担当や採用・営業担当へのキャリア選択、転職支援制度を利用したメーカーへの転籍制度があります。
応募資格
【必須条件】
・2026年3月～2027年3月に卒業見込みの方
・専門学校・短大・高専・大学を卒業見込みの方
・理系・理工系出身の方
【歓迎条件】
以下のような経験やスキルをお持ちの方は、学んだ知識を活かしやすいポジションです。
・機械、電気電子、ソフトウェア分野に関する知識をお持ちの方
・プログラミングや設計開発に関する学習経験をお持ちの方
・技術を習得するために継続して学習した経験をお持ちの方
【求める人物像】
メーカーの研究開発拠点などで、評価・試験・設計補助業務からエンジニアとしての経験を積むため、専門知識を活かしながら新しい技術を学べる方に向いています。
配属予定のプロジェクトに合わせた研修を受けながら業務を進めるため、必要な知識や技術を身につけるために継続して取り組める方を想定しています。
勤務時間
08:45〜17:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・労働組合（ユニオンショップ）
・資格取得援助制度
・教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）
・メンタルヘルスケア
・寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
・勤務地限定制度
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
▼その他待遇条件・手当
・業務資格手当あり（例：ITパスポート4千円、TOEIC600点5千円を毎月支給）
・残業手当あり（全額支給／サービス残業なし）
・通勤手当あり（全額支給）
・住宅手当あり（最低2万円〜最高5.5万円、居住地による）
・家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
・役職手当あり
・給与改定年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年次有給休暇あり（入社時付与）
・半日有給休暇制度あり
・有給休暇取得率85.7％（昨年実績）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇あり（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
・育児休暇、介護休暇あり
・産前産後休暇あり
・ポイント有給休暇制度あり（未消化有給休暇のポイント化）