🔶新卒採用｜文理不問｜札幌・小樽・東京・大阪勤務🔶【総合職（事務・営業）】🔹1893年創業・130年以上の安定基盤🔹大卒月給20万円〜＋賞与年2回・住宅手当あり／年間休日113日・長期休暇あり／安心の新入社員研修・メンター制度あり！
小樽倉庫株式会社
給与：300万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【管理本部】
〒047-0007 北海道小樽市港町5番3号
【札幌支店】
〒003-0030 札幌市白石区流通センター2-2-1
【東京支店】
〒108-0023 東京都港区芝浦3-20-9 BR芝浦N3F
【大阪支店】
〒530-0047 大阪市北区西天満3-4-4 イワイビル3F
仕事内容
当社の総合職は、お客様からお預かりした大切な荷物を、
【安全に保管し、確実に届けるための物流全体を支える仕事】です。
食品や農産物、日用品など、人々の暮らしに欠かせない商品を扱い、
営業・事務・倉庫スタッフ、そして全国の協力会社と連携しながら、
最適な物流をつくり上げていきます。
※総合職としての採用です※
希望や適性を考慮し、下記①〜④いずれかへ配属します。
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①倉庫営業
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※勤務地：札幌
お客様から商品の保管依頼を受け、
保管方法や入出庫スケジュールを調整する仕事です。
倉庫スタッフと連携しながら、
・商品の入出庫手配
・在庫管理
・保管スペースの調整
・見積書や各種伝票の作成
・お客様への在庫状況や作業状況の報告
などを担当します。
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②輸送営業
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※勤務地：札幌・東京・大阪
お客様からの配送依頼をもとに、
全国へ商品を届けるための輸送をコーディネートします。
トラックだけではなく、
フェリー・貨物船・鉄道なども組み合わせながら、
・輸送ルートの提案
・運送会社や船会社との調整
・配車や船便の手配
・納期や運行状況の確認
・各種書類の作成
などを行います。
天候や輸送状況まで考えながら、
最適な物流を組み立てる仕事です。
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③総務事務
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※勤務地：小樽
社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。
・採用業務
・勤怠管理
・備品や施設の管理
・契約書などの書類作成
・社内イベントの企画・運営
など、会社全体を支える幅広い業務を担当します。
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④経理事務
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※勤務地：小樽
会社のお金の流れを管理する仕事です。
・請求書の作成
・入出金管理
・売上や費用の管理
・各拠点の経理データの取りまとめ
・決算や資金管理（経験に応じて担当）
会社経営を数字の面から支える重要なポジションです。
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入社後について
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入社後は本社研修や倉庫見学を通して、
物流の基礎知識や会社について学ぶことからスタートします。
その後は配属先で先輩社員のサポートを受けながら、
・伝票作成
・データ入力
・受発注業務
・電話・メール対応
などの日常業務を担当し、
少しずつ仕事の幅を広げていきます！
また、内定後から【入社後1年間は専任のメンターがサポート】。
仕事のことはもちろん、
社会人生活や配属先での生活についても気軽に相談できる環境が整っています！
物流の知識や専門資格は必要ありません。
一つひとつ経験を積みながら、着実に成長できる環境です◎
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1日のスケジュール（例）
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【倉庫営業】
09:00 出社・朝礼・メール確認
09:30 入出庫データ入力・伝票発行
10:30 在庫・入庫状況の確認、お客様へ報告
12:00 昼休憩
13:00 社内会議・お客様対応
15:30 在庫確認・翌日の作業準備
17:30 退社
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【輸送営業】
09:00 出社・朝礼・輸送状況の確認
09:30 翌日以降の輸送手配・配車調整
11:00 お客様・協力会社との打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 WEB会議・輸送ルートの調整
15:00 配車・船便の最終確認
17:30 退社
応募資格
■2027年3月に大学院・大学・短期大学を卒業予定の方、または既卒の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、または入社までに取得予定の方
■基本的なPC操作（Word・Excelなど）に抵抗のない方
※物流の知識や営業・事務の経験は問いません！
※全学部・全学科の方を歓迎しています！
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日113日
【年間休日113日】
土曜日（月3回）・日曜日・祝日
〈休暇〉
・年次有給休暇（年5日以上取得）
・創業記念日（2/1）
・盆休3日（会社指定日）
・年末年始休（12/29～1/4）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
〈諸手当〉
・勤務地手当 35,000円（道外勤務者対象）
・住宅手当 12,000円～（地域差加給 東京＋8,000円、大阪＋2,200円）
・家族手当 配偶者16,000円、子（1人につき）5,000円
※いずれも被扶養者
・勤続手当 初年度なし、2年目より500円、以降毎年500円プラス
・通勤手当（片道2km以上）
〈福利厚生〉
・人事評価（成果・能力・姿勢）制度あり
・各種社会保険完備
・定年制60歳（再雇用制度あり70歳迄）
・退職金あり
・転勤者への借上社宅制度あり（一部家賃負担あり）
・社員表彰（毎年11月）
・予防接種費用補助制度
・懇親会補助金制度