《★土木施工管理／◇1級保有者｜幹部候補☆》♦元請99％・最大30億円規模の案件☆彡
吉村建設工業株式会社
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
京都府 京都市中京区 西ノ京小倉町135
JR 山陰本線 二条駅
仕事内容
仕事内容
🌳 1908年の創業以来、京都の「安全」と「快適」を支え続ける。
吉村建設工業は、明治41年の創業から100年以上の歴史を歩んできた総合建設会社（ゼネコン）です。
「人の力と最新鋭技術の融合」を掲げ、道路、河川、上下水道、そして鉄道関連など、
京都の街の土台となる数多くのインフラを手がけてきました。
一世紀を超えて積み重ねた「いい仕事」への誠実な姿勢が、
行政や大手鉄道会社からの厚い信頼に繋がっています。
今、その信頼を背負い、次なる100年を牽引するリーダーを求めています。
📍 案件の99%が元請。京都のインフラを動かす責任。
施工実績の9割は京都府内。案件金額は2000万円から30億円規模まで、
地域を守るスケールの大きな案件を「元請」として牽引します。
転勤や長期出張はなく、地域に深く根ざしながら、
プロフェッショナルとしての誇りある実績を刻める環境です。
📄 業務内容：土木施工管理（1級保持者・幹部候補採用）
これまでの豊富な経験を活かし、官庁工事・鉄道工事など、
土木工事のマネジメント全般をお任せいたします。
◾️ 具体的な業務
・大規模現場における品質・安全・工程・予算のトータルマネジメント。
・技術者集団の生産性向上、および次代を担う若手への技術継承。
・協力会社との強固な信頼関係の構築と、円滑な現場運営のリード。
◾️ 幹部候補としての期待
・現場のスペシャリストとしてだけでなく、将来的には組織の中核を担い、
経営的視点から会社の成長を支えていただく役割を託したいと考えています。
⚙️ 伝統と革新の融合。働きやすさへの先進的な取り組み
◾️ 労働時間の見える化とデジタル化
・100年の伝統を守る一方で、最新の勤怠管理システムを導入。
労働時間の見える化やIoTの活用により、
建設業の未来を見据えた「働き方改革」を積極的に推進しています。
◾️ ワークライフバランスの充実
・完全週休2日制を導入。
・地域密着型で出張もほぼないため、家族やプライベートの時間も大切にできます。
🎓 1級技術者の専門性を正当に評価し、さらなる高みへ
◾️ プロフェッショナリズムの尊重
・1級土木施工管理技士の知識と経験を、相応の待遇とポジションで評価します。
◾️ 会社の中心メンバーへ
・資格と経験を最大限に活かし、将来的には会社の幹部として組織を牽引していただくことを強く期待しています。
◾️ 多様性を尊重する組織
・女性役員も在籍しており、誰もが専門性を発揮し、正当に評価される文化が根付いています。
🏠 揺るぎない安定性と社会への貢献
◾️ 設立以来の黒字経営
・大阪国税局より「優良申告法人」として表敬されており、
極めて健全で透明性の高い財務体質を誇ります。
◾️ 未来への価値創造
・環境問題や少子高齢化といった社会課題に対し、
長期的な視野で「新たな価値」を追求し続けています。
応募資格
〈必須〉
・1級土木施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件
現場経験7年以上
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
土日休み／年間休日121日
休日詳細
◾️年間休日数：121日
・完全週休二日制
◾️その他
・有給休暇：10〜20日
＊毎年4月に休日カレンダーを作成
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格取得制度・社宅・寮・退職金制度
諸手当
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当（住居の賃貸名義が本人の場合、40歳未満は月額2万円支給します。）
・子供手当
・役職手当
・資格取得奨励金
福利厚生詳細
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・勤怠管理システム導入（働き方改革）
・奨学金返済支援制度（月額上限20,000円・入社から最長10年間）
・契約保養所あり（志摩ベイサイドテラス・東急ハーヴェストクラブ）
・安否確認システムの導入
・寮あり
・退職金：定年は設けておりませんが、満60才の年度末に退職金を支給。
┗高年齢者の雇用の安定を図るため、定年はなしにしております。