E_345_【BPOコンサルティング営業】マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター領域でのBtoBコンサルティングを通じて、クライアント企業の売上向上に寄与

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：想定年収545万625 ～ 712万6963 円想定年収 545万625 ～ 712万6963 円給与給与形態月給想定給与 36万4219 ～ 47万3947 円 (基本給： 27万円～) 固定残業なし給与備考 ■想定年収 545万625円～712万6963円（残業20hの場合） 486万円～635万8400円（残業なし） ■給与・手当想定給与は20時間残業時の想定です。基本給27万円～35万9900円＋地域手当3万円＋拠出手当1万5000円～2万円 ■昇給・降給上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与年2回、人事評価制度に基づき決定試用期間試用期間の説明有（3カ月間） ※期間中も給与・待遇の変動なし ※下記の想定労働時間は1日の想定労働時間です。給与形態月給想定給与 36万4219 ～ 47万3947 円 (基本給： 27万円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関東
住所情報
〒 1070052
東京都港区
勤務地備考
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F
赤坂見附駅より徒歩2分
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
当面なし

仕事内容

職種
営業職
募集部門
CX事業本部　営業統括部
職務内容
＜業務内容＞
顧客の売上最大化を実現するべく、マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンターの4つの領域を軸に営業活動を行います。
デジタルトランスフォーメーション（DX）やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、
現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。
※個人独力ではなく、組織で成果を出すスタイルで、サービス提供部門や営業部内で連携しながら進めていきます。
＜業務詳細＞
・マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター領域を中心に施策を検討している顧客に対して提案活動を推進いただきます。
・商談を通じて顧客のビジネス課題を特定、課題解決に向けた具体的な施策を検討し、資料作成～提案を行っていただきます。
・各領域の専門部隊と連携の上、顧客成功のための最適な施策を検討するため、関係者が多い中で案件をリードする役割が求められます。
・無形商材であるがゆえに型にはまった提案は少なく、要望を踏まえて顧客ごとで最適な提案を企画・実施いただきます。
＜配属組織＞
ビジネストランスフォーメーション事業本部　営業統括部　営業部
∟営業統括部について
組織構成：営業部GM1名ーMGR6名ｰメンバー20名
ビジネストランスフォーメーション事業本部のソリューション型の営業部隊として顧客のビジネス課題を解決するためのソリューションを提供し、売上向上や業務改善に寄与していきます。
新規開拓案件を担当するソリューション営業グループと既存深耕案件を担当するアカウント営業グループがあります。
※テレアポや飛び込みのような数を追う営業スタイルではなく、他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップに対し、商談対応を行います。
※まずは4つの領域の中で、ご経験やご希望をもとにいずれかの領域にて案件関与いただきます。
＜ビジネストランスフォーメーション事業本部について＞
ビジョン：はたらく人の可能性を拓く事業へ
・マーケティング・セールス・コンタクトセンター・コンサルティング・ AI＆データサイエンスの4つの領域に精通した、総勢2400名のプロフェッショナルが在籍し、サービス提供を行っております。
・2020年以降、2桁以上の平均成長率をキープしており、着実に事業成長しております。
＜ポジションの魅力＞
・単なる商材営業のスタイルではなく、顧客の課題に合わせた解決策を見出していく営業スタイルのため、「自身の介在価値」や「問題解決スキルの向上」を実感することができます。
・上記事業拡大の中で、営業組織の社員の増員を予定しています。営業組織作りへの関与や中長期的にはマネジメントラインとしてご活躍の幅を広げることも可能です。
＜案件例＞
1．大手エネルギー企業様：新規デジタルビジネスの立ち上げと、CDP構築/プロモーション
2．大手人材企業様：グループ内における顧客データ基盤の構築とMAツール活用支援
3．大手リサーチ企業様：カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援
4．大手物流企業様：インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援
5．大手通信企業様：AIを用いたコンテンツマーケティングの自動化
＜教育体制＞
事業、商材の理解を深めるための研修、営業としての立ち回りをOJTで入社後の状態目標を定め、支援します。（入社時点で商材知識有無は問いません）
状態目標例
1か月目
・会社紹介ができ、支援事例が話せる
・顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプットできる
2か月目
・顕在化しているテクニカルセールス、BIサービスのニーズに対し、フォロー有でサービス紹介ができる
3か月目
・テクニカルセールス、BIサービスにおける想定仮説を立て、質問ができフォロー有で案件化できている
・顧客の方針と想定課題を立てることができる
4か月目
フォロー有で案件受注ができている
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
弊社担当者より
★社会人経験は最低5年は欲しいというのが実情
28歳～39歳までを想定
★マーケティングやセールスソリューション領域での様々なツール（ソリューション）を取り扱うため、以下業界経験者はより親和性が高いです。
広告代理店でのWEB広告営業
求人媒体や自社メディアなどの広告営業
SierやSaas企業でのソリューション営業
契約期間の条件等
■期間の定め：無
■労働契約期間：無期
労働契約・福利厚生・その他
雇用形態：無期正社員

応募資格

業務経験
【必須要件】
BtoB事業の法人営業経験3年以上
※提案書作成経験がある方
※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方
【歓迎要件】
・SFA/MA/CDP領域での法人営業経験
・Webサイト制作/Web広告領域での法人営業経験
・コンサルタントとして、顧客のセールスマーケティングの課題を実際に解決した経験
資格
不問
語学
不問
学歴
不問

勤務時間

就業時間
■マンスリーフレックス勤務
■休憩時間：60分
■在宅勤務可能（※但し、拠点の赤坂オフィスに出社するケースに備え赤坂への通勤が可能な範囲にお住いの方）
■時間外労働：有り　※メンバー残業時間平均は20~30h程度です。
フレックス
有
■マンスリーフレックス制度を導入しています。

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
導入研修：2⽇間
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。