採用スペシャリスト
株式会社ドクターネット
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務概要】
人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。
・ハイレイヤー層を中心とした採用戦略の立案・実行
・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理
・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計
・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用
・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化
・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計
・採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進
【配属部署】
新設の人材戦略室への配属となります。
本ポジション含め5～6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。
応募資格
【必須スキル】
・成長フェーズの企業における中途採用業務の経験（5年以上が望ましい）
・CxO候補などハイレイヤー層の採用経験（3年以上が望ましい）
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・エージェントコミュニケーション経験があり、リレーション構築に長けている方
・候補者との丁寧な関係構築と高いコミュニケーション力
・多様な職種・レイヤーの採用を推進できる方
・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方
【歓迎スキル】
・複数名の採用チームをマネジメントし、採用目標を達成した経験がある方
・1人目人事（採用担当）として採用プロセス構築の経験がある方
・面接官トレーニングや選考フロー改善の実績
・自社カルチャーの言語化・社内共有経験