経営陣は元レバレジーズ／代表直下／経営課題から逆算するHRコンサルティング×事業開発
株式会社HRX
給与：420万円〜708万円
雇用形態：正社員
勤務地：京都府京都市上京区上木下町73-4（京都オフィス）
仕事内容
経営陣3名直下のHRコンサルタント且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。
▼入社～半年でお任せしたい業務
・クライアントの経営課題を特定し、採用/組織の切り口でソリューションを設計/提案
・HRコンサルティング(PMO)
・代表と二人三脚で、営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行
▼半年～1年でお任せしたい業務
・HRコンサルティング(プロダクトオーナー/プロジェクトマネージャー)
・組織コンサルティング(HR課題の抽出/評価,等級制度の構築/給与テーブル作成/組織エンゲージメントの分析など)
・事業課題のヒアリング/パートナーと連携した事業支援(営業/マーケティング支援)
・成功確率の高い営業戦略の立案
・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント
など
▼1年後にお任せしたい業務
・新規事業の立ち上げサポート並びに実行
・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張)
▼得られるスキル
・事業視点：CxOクラスとの折衝を通じた経営視点の獲得
・コンサルティング力：経営課題の構造化→HRで解決するためのロードマップ策定→実行までの一気通貫コンサルティング
・ソリューションセールス：1つのプロダクトに限定されず複数のプロダクトから顧客課題を解決する提案スキル
・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ
・事業開発: 事業の0→1→100のスキル
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
・事業視点：CxOクラスとの折衝を通じた経営視点の獲得
・コンサルティング力：経営課題の構造化→HRで解決するためのロードマップ策定→実行までの一気通貫コンサルティング
・ソリューションセールス：1つのプロダクトに限定されず複数のプロダクトから顧客課題を解決する提案スキル
・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ
・事業開発: 事業の0→1→100のスキル
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
■複雑な変数がある業務において、高い成果をあげた経験(職種/業種不問)
■京都オフィスへの勤務が可能な方
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・健康診断