【港区／転勤なし】設備施工管理（電気・機械）◇兵庫発／50年以上黒字のスタンダード上場ゼネコン

株式会社ノバック

給与：予定年収 500万円～700万円予定年収 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：50歳⇒700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態：正社員

勤務地：＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

仕事内容

■業務概要
・同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。
＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など
(1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討
・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討
・各現場の定例ミーティングに参加
・サブコン業者へのアドバイス
・設備会社の選定
(2)現場での検査立ち合い
・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い
・社内各種検討会及び検査への参加
・現場巡回
■その他詳細：
〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。
〇基本的には東京本店に常駐し、対応ごとに現場へ出向いていただきます。担当エリアは関東圏の建築工事現場です。
■働き方について
・完全週休2日制で日曜日が固定休です。
※休日出勤した際には振替休日が取れます。
・年間平均有給取得実績9日。
・転勤無し
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長。
・資格手当の支給上限額の引上げ
■資格制度や福利厚生
・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。
・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。
■当社の魅力
◎安定した経営体質
→土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。

応募資格

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかのご経験
・建築・電気設備・管工事の施工管理業務のご経験をお持ちの方（対象案件：マンション、大型施設　等）

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25.6時間程度

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
完全週休2日制（日曜、他1日)、創立記念日（5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する日

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで支給
家族手当：配偶者⇒月1万円、子⇒月5千円／人
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・教育・研修制度、資格取得支援制度　等
＜その他補足＞
・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
・確定拠出年金、制服貸与
・借上住宅制度
・財形貯蓄積立制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・宿泊補助手当
・帰省旅費手当（月2回）