【採用・HR×SaaSサービス】採用管理システム(ATS)のインサイドセールス(メンバー)/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能！
株式会社HERP
給与：540万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【株式会社HERP】
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、
採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』
タレントプール管理システム『HERP Nurture』
オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』
人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』
などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで
2000社以上の導入実績があります。
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、
近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、
採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
【募集背景】
機能開発の進展や他プロダクトとのシナジーにより、提供価値が大きく向上していることから
セールス組織の拡大が必要不可欠です。マルチプロダクト化が進むカオスな環境の中、
基幹事業であるHERP Hireを確実に成長させていく必要があり、セールスメンバーを増員募集いたします。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください：
https://culture.herp.co.jp
【業務内容】
採用管理システム『HERP Hire』のインサイドセールス業務をお任せします。
【短期】
- マーケティングが獲得したリード（MQL・SQL）へのコールセールス
- プレ商談対応（初期ヒアリング、ニーズ喚起）
- ISチームの組織強化・スケールに向けた戦略立案
- The Model全体を俯瞰し、マーケティング・IS・FSをまたいだ戦略策定
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【中長期】
下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。
- リーダーマネージャーとして、採用・育成による組織強化およびマネジメント
- セールスOpsとして、レベニュー組織のパフォーマンス最大化を担う業務設計・改善をリード
- 他プロダクトも含めたプロダクトの営業責任者として市場シェア拡大に向けた事業戦略の立案 / 実行
- 事業開発として、セールス経験を活かした営業企画 や市場戦略の立案・実行
- 新規事業開発として、新たなプロダクトの市場開拓や、既存プロダクトのアップセル商材の創出
新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、
幅広いキャリア機会をご提供できます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です
【働き方】
-オンボーディングプログラム
新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。
オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に
前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。
-フルフレックス
コアタイム：なし
休日：日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる
所定労働時間の定義：週休2日制（8時間/日*営業日）
有給休暇：半日単位（4時間）から選択可
-リモートワーク可
全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。
北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。
-副業可
副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。
【使用ツール】
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
応募資格
- BtoB SaaSのインサイドセールスのご経験1年以上
- 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力