【フィールドセールス】企業の成長を左右する「経営の最重要課題」エンジニア採用｜CTO・VPoEのパートナーとして提案｜市場価値を最大化

ファインディ株式会社

給与：450万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

■求人概要
・本求人は正社員・フリーランス向けサービスである「Findy」「Findy Freelance」をメインに新規導入企業向けのセールス担当として新規営業に従事いただきます
・企業向けのコンテンツマーケとナーチャリング、セールス活動（現在はほぼオンライン商談になります）を中心に取り組んでいる部門です

■募集背景
現在は特にスタートアップやベンチャー企業を中心に1000社以上が導入済みです。加えて、大手企業ではDXの文脈の中でエンジニア組織を内製化・採用を始める企業も増加しており引き合いが増えています。
現在はお問い合わせを中心にセールス活動を行っており、より今後企業を拡大していくにあたりプッシュ型の営業施策を強化していきたいと考えています。

■業務内容
・「Findy」「Findy Freelance」を利用したい企業へのセールス活動
・お客様のニーズに合わせて他サービスの提案
・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動
・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■仕事の魅力
・無形商材の営業としてエンジニア採用という経営の重要な論点の課題解決営業は刺激的に感じていただけるかと思います
　└ エンジニア採用という経営の一丁目一番地の課題解決の提案営業
　└ 提案先は人事だけでなくCTO/VPoEなど、技術領域の知見を持ちつつ、難易度の高い提案活動
　└ Findy Team+との連携提案など、エンジニア組織力アップという課題に対してエンジニア人数の増強と開発生産性向上の2つのアプローチで提案も会社として可能

・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること

■チームについて
・転職事業部：マネージャー1名、メンバー3名
・Freelance事業部：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー2名
・事業部のインサイドセールス⇄フィールドセールス⇄カスタマーサクセスで連携が発生いたします

応募資格

・法人もしくは個人の営業経験1年以上