【株式会社ハウスドゥ住宅販売】◎成長企業でのFC加盟店開発営業職◎あなたの力でハウスドゥの未来を創る仲間を大募集！
株式会社 ハウスドゥ住宅販売
給与：年収 360万円 - 600万円 年収 360万円 - 600万円
月給：30万円～5万円＋発生分残業代(10～15時間程度)＋諸手当＋インセンティブ(毎月支給)
▽残業代詳細
残業代全額支給。
■昇給1回（8月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。
■インセンティブ
契約後、入金があった翌月にインセンティブ支給の為
毎月インセンティブ発生も可能です。
【年収例】
500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ）
650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ）
1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ）
【インセンティブ備考】 クローザーとして1件の新規契約で20万円程のインセンティブ。
その他、多数インセンティブ規定あり。
＜手当＞
各種インセンティブ
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
└2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区新川２-31-１ 八丁堀トーセイビル9階
京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ ４階
福岡市博多区博多駅東2丁目８番28号 博多Qビル６階
愛知県名古屋市西区菊井2丁目19-11 大興クレアシオン4F
【就業場所】
原則、変更無し
（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
仕事内容
仕事内容
【募集ポジション】
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。
【職種内容】
▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。
多種多様な業種のお客様に提案をします。
お客様の多くが企業経営者です。
▼基本、二人一組で営業
入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。
アポイントメントの約束を
取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。
商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し営業に同席をし契約までの流れを学んでいただきます。契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにも
インセンティブが支給されます。
6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。
一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。
▼営業先
不動産業界はもちろんの事、異業種参入が多いのも特徴です。
営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません。
不動産売買仲介FC:https://www.housedo.co.jp/fc/
不動産賃貸仲介FC:https://fc.housedo.co.jp/rentdo/
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
■仕事のやりがい
1. 成長を実感できる環境
フランチャイズ加盟店の開発を通じて、企業の成長に直接貢献できる喜びがあります。自分の努力が目に見える形で成果として現れるため、達成感を感じやすい職種です。
2. 多様な人との出会い
様々な背景を持つ加盟店オーナーやビジネスパートナーとの出会いを通じて、人脈を広げることができます。これにより、ビジネススキルやコミュニケーション能力を高めることができます。
3. フランチャイズビジネスの専門知識を習得
フランチャイズの仕組みや運営ノウハウを学ぶことで、業界の専門家としてのスキルを身につけることができます。将来的には、他のビジネス分野でも活かせる貴重な経験となります。
4. チームでの協力と成長
仲間と共に目標を達成するために協力し合う文化が根付いています。チームの一員として、共に成長し、成功を分かち合う喜びを感じることができます。
5. 自分のアイデアを活かせる
新しい加盟店の開発において、自分のアイデアや戦略を実践する機会が多く、自分の考えを形にすることができます。これにより、自己成長を促進し、やりがいを感じることができます。
■向いている方
1. コミュニケーション能力が高い人
様々な人と接する機会が多いため、円滑なコミュニケーションができる方が求められます。
2. 営業経験がある人
営業職の経験がある方は、フランチャイズ加盟店の開発において有利です。特に新規開拓の経験があると良いでしょう。
3. 目標達成に意欲的な人
数値目標を持って業務に取り組むことが多いため、目標達成に対する意欲が高い方が向いています。
4. 柔軟な思考を持つ人
市場の変化に対応し、新しいアイデアを提案できる柔軟性が求められます。
5. チームワークを重視する人
チームでの協力が重要な職場環境のため、協調性がある方が向いています。
【働く環境】
▼オンライン面談システムを利用可能
エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。
一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。
効率良く商談を進めることが可能です。
▼開発営業に専念できる
店舗の立ち上げ・導入研修や
立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。
開発営業に専念することができます。
▼基本、定時退社。
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。
定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。
【職場の環境】
◎ 東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎ 全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎ 業界トップクラスの 成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現
応募資格
【必須要件】
以下何れかの経験
・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方（業界不問）
・法人営業（ルート営業ではなく新規開拓営業）経験をお持ちの方
勤務時間
就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：10時間）
休日休暇
完全週休2日
★年間休日115日
■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修