法人営業経験1年以上でM&A未経験歓迎【中小企業オーナーの事業承継を支える一気通貫コンサルタント】想定年収500〜800万円＋インセンティブ｜完全成功報酬制の透明な組織｜少数精鋭で取引の取り合いなし｜土日祝休み

株式会社M&A承継機構

給与：500万円〜1800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

■どんな仕事か
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で担当します。事業承継に悩む企業オーナーから、成長戦略としてM&Aを活用したい企業まで、幅広いクライアントを成約へ導く仕事です。譲渡企業側・譲受企業側どちらの担当にもなり得るポジションで、担当した案件の最初から最後まで自分の裁量で進めていきます。

■具体的な業務内容
・M&A対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価（バリュエーション）の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・アドバイザリー契約の締結からクロージングまでの一気通貫での進行
・オーナー経営者との折衝、意思決定支援

■1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ちの流れ
◇1ヶ月目：入社後6ヶ月間の体系的な新人研修プログラムの序盤として、M&Aの基礎知識（企業評価・スキーム・法務・会計の基本）を学びます。OJTでは先輩コンサルタントの商談に同席し、実際の折衝の進め方を体感します。
◇3ヶ月目：商談には必ず課長職以上のマネージャーが同席するため、実践を通じてノウハウを吸収しながら、小規模案件のサブ担当としてデューデリジェンスやドキュメンテーションの一部を任されます。
◇独り立ち（6ヶ月〜）：新人研修プログラム終了後、案件のメイン担当として、探索から交渉、クロージングまでを一気通貫で担当します。以降も年1回の社外研修で専門知識を継続的にアップデートしていきます。

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材は中小企業向けM&Aから、譲渡対価100億円を超える大型案件まで幅広く手掛けています。組織メンバーの多くは大手金融機関やM&A仲介会社出身者で構成される少数精鋭チームです。取引先の取り合いが発生しない体制のため、自分の裁量で自由に営業活動を行えます。「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重視し、個人事業主の集まりになりがちな業界の中で、チームでレベルアップしていく風土を大切にしています。

■配属先の選択肢
配属は本社（品川オフィス）の一部門となりますが、担当領域は今後の適性・希望を踏まえて調整される見込みです。譲渡側（オリジネーション寄り）・譲受側（エグゼキューション寄り）どちらの案件も経験でき、特定の業界に特化する配属も相談可能です（☆配属可能性高：金融機関・投資銀行出身者は譲渡企業担当として活躍しやすい傾向）。詳細は企業に要確認です。

■使用ツール・環境
CRM（Salesforce等）を活用した営業活動・案件管理を行います。デューデリジェンスやドキュメンテーションに関する社内テンプレート・専門家ネットワーク（公認会計士・税理士・弁護士）を活用できる環境が整っています。eラーニング制度（全130講座・動画2,600本）で専門知識を自己学習できます。

■身につく専門性
M&Aは会社の「全て」を知る必要がある仕事です。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや社内規定まで調査・分析する能力が身につきます。企業オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受企業の戦略をサポートする強いオーナーシップも養われます。

応募資格

・大学卒業以上
・法人営業経験1年以上（オーナー向けが望ましい）
・PCスキル（資料作成などが行える程度）
・財務の数字などを扱うことへ抵抗がない（入社時では未学習でOK）