《フィールドセールス（大阪）》※積極採用中※住友商事他から4.5億円調達、2022年9月上場後も継続的に成長中、業界No.1シェア、訪問看護支援Saasフィールドセールス
株式会社eWeLL（イーウェル）※2022年9月上場、訪問看護Saasトップシェア
給与：424万円〜572万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
■■■■ 募集背景 ■■■■
当社は、社会貢献性の高いSaaS型業務支援ツール、特に訪問看護ステーション向けの電子カルテなどを開発・提供し、在宅医療領域のDX推進を強力に支援しています。高齢化が進む現代社会において、訪問看護の重要性は増すばかりであり、現場の業務効率化や情報連携の円滑化は喫緊の課題です。私たちは、最先端のテクノロジーを駆使し、これらの課題を解決することで、医療従事者が本質的なケアに集中できる環境を創出し、ひいては質の高い医療サービスの提供に貢献しています。
事業は順調に拡大しており、より多くの医療機関の課題解決に貢献するため、組織体制のさらなる強化が不可欠となっています。特に、顧客の潜在的なニーズを深く理解し、当社のSaaSプロダクトを通じて具体的な解決策を提案できる営業チームの増強は、事業成長の鍵を握っています。そこで今回、私たちはSaaS型業務支援ツールの提案営業として、当社のMission・Vision・Valueに共感し、顧客の課題解決に真摯に向き合える方を募集します。この増員を通じて、より強固なチームを築き、日本の在宅医療領域の未来を共に創造していきたいと考えています。
■■■■ 役割と期待 ■■■■
訪問看護ステーション向けのSaaS型業務支援ツール（電子カルテ等）の提案営業として、顧客である訪問看護ステーション等の経営課題や業務課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客のDX推進を支援していただきます。顧客のビジネス成長に貢献するとともに、チームに設定された売上目標の達成にコミットし、事業拡大に貢献することがミッションです。顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築くことが重要です。また、社内の開発・サポートチームと密に連携し、顧客の声や市場のニーズをプロダクト改善に繋げる架け橋としての役割も期待されます。今回の募集は組織体制強化のための増員であり、将来的にはチームの核として、新たなメンバーの育成やチームビルディングにも積極的に関わり、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。社会貢献性の高い在宅医療領域のDXを最前線で推進し、顧客の真の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
当社の営業チームには、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスがあり、本募集はインサイドセールスまたはフィールドセールスとなります。経験・スキル・適性に応じていずれかのチームに所属していただきます。
●インサイドセールス
-顧客へのファーストアプローチ（電話、メール等）による商談獲得
-顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築
●フィールドセールス
- 訪問看護ステーション等の顧客課題をヒアリングしニーズ特定
-サービスのご提案（主にWEB商談）
-より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案
- 社内関連部署と連携し顧客の声を製品改善へフィードバック
応募資格
【必須】
営業経験（3年以上）