ほぼフルリモート！【法人営業/未経験OK🔰】SaaSプロダクト×FC出店獲得！/残業月5H程度⭐年休120日！土日・祝休
株式会社 カーセブン デジフィールド
給与：360万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◆システム（SAAS パッケージ）契約の獲得
入社1年後の目標：SAAS パッケージ28件
パッケージ種別は「インスマ」、「電子契約」、「アンケート」 料金体系は25~100千円の中で３パターンがある
◆FC出店契約の獲得
入社1年後の目標：FC 出店契約の獲得2件
⭐️SAAS 導入のクライアントのメリット
・業務の合理化：これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSAAS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できる。
その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献できる。
・コンプライアンス遵守：システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。
【この仕事のやりがい】
◆お客様の新規事業を支える仕事。
具体的にはお客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択してもらう。
その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、
実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れている。
◆自由な働き方
求められることは目標達成。ほぼフルテレワーク（社内行事などで出社）でセルフマネジメント力を発揮できる。
【独り立ちまでの期間】
1年程度。
独り立ちの状態： FC契約をほぼ1人で獲得できる。自信を持ってお客様とコミュニケートしている。
契約を2〜3件獲得できると自信がついてくる。
【人材育成方法】
〈入社後2ヶ月間〉徹底したロープレ研修を実施する。
◆研修内容
①会社の理解：経営理念、業務体制、ビジネスモデル、FCパッケージ
②商材の内容と理解：メリットとデメリットを理解し、自分の言葉でお客様に説明できるレベル。
◆育成、研修方法
方法： 2ヶ月間でロープレ50回程度。 30分ロープレ、30分フィードバック
法人営業部+他部門の社員をお客様に見立て実施する。社長ロープレに合格するとロープレ研修を卒業し営業活動開始。
〈3ヶ月目以降〉
基本的に1人でクライアントを訪問する。相手や商談内容に応じて、先輩や上司が同行する。
先輩上司の同行時のFCパッケージの提案では新人にイニシアティブを持たせるようにしている。
また、習熟度チェック機能として1〜2ヶ月に1回程度、上司による同行もある。
【キャリアパス】
入社はアソシエイトからスタート。経験次第でマネージャー、シニアマネージャーからのスタートもある。
アソシエイト（2〜3年）→マネージャー（2〜3年）→シニアマネージャー（実力とマネジメント力次第）→グループマネージャー
応募資格
応募資格
◆営業職経験 ①アソシエイト：未経験可 ②マネージャー、シニアマネージャー 経験あれば尚可（個人or法人）
◆自動車運転免許（AT限定も可）