🔰ポテンシャル採用／書類選考緩和【CEO直下の・BtoBセールス🔥】年間休日120日（土日祝）／残業（月16.6）時間以下／東証プライム／初年度年収500万円以上・20代で営業力・スキルと年収を底上げ！！

株式会社ビジョン・コンサルティング

給与：400万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

《仕事内容》

■研修体制
"・入社直後から、大手外資コンサル等で、最高位のパートナーが担う業務を担います。
・BtoBセールスでは、売り上げ一兆円超の大手企業の経営層と折衝し、年間数十億円規模の取引を推進。
・リクルーティングでは、採用戦略の立案から内定可否の判断、オファー額の決定まで一貫して担当。
・成果に応じて、新規事業開発、海外事業展開、 M&A、グループ会社経営等の業務を担います。"

■ 1日の流れ（箇条書き・第二新卒向けモデルケース）
・出社後、メール・チャットを確認し、担当案件の進捗を整理する
・経営課題・採用課題に関する資料や仮説を整理し、午前の打ち合わせ準備を行う
・クライアントの経営層・役員とのミーティングに参加し、課題ヒアリングや提案内容のすり合わせを行う
・午前の議事内容を反映し、提案資料・リサーチ資料を更新する
・複数プロジェクトの業務を並行して実施（コンサル案件、採用戦略、候補者選定、面談管理など）
・採用支援を担当している場合、候補者の評価、合否判断、オファー額の調整まで一気通貫で行う
・上層部（CEO直下組織）からのフィードバックを受け、当日または翌日に即反映する
・夕方に向けて各案件の資料を仕上げ、クライアント提出物を最終チェックする
・翌日の役員向け会議に備えてアジェンダや論点を整理する
・プロジェクトメンバーと短い進捗ミーティングを行い、優先順位と課題を共有する

■他社との差別化ポイント
・20代で年収1,000万、30代で2,000万超に到達する実績があり、成果がストレートに報酬へ反映される。
・年齢に関係なく、26歳でグループ会社CEO、27歳でCGOO・本社執行役員など、抜擢文化が強い。
・フィードバック量が極めて多く、成長速度が最大化される環境を望む人に最適。

応募資格

・「稼ぎたい」「成長したい」「経営関与したい」のモチベーションが強い方
・28歳以下
・社会人経験4年以内／職歴2社以内