地方エリア採用【学歴不問/業界未経験歓迎】人材紹介事業/人材×インフラ産業/両面キャリアパートナー/未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約が可能/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境！/立ち上げメンバーとして活躍！
株式会社プレックス
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：・神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
・愛知県名古屋市東区泉1-11-6 ミソカビル2F
・大阪府大阪市北区堂島１丁目５番１７号 堂島グランドビル６F
仕事内容
【仕事内容】
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
「プレックスジョブ」を提供しています。
今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点、2025年1月に立ち上げたばかりの新潟拠点、
2025年7月に立ち上げたばかりの京都拠点、2025年9月に立ち上げたばかりの仙台拠点
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを担当いただきます。
地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。
プレックスジョブ https://plex.co.jp/plexjob
エッセンシャルワーカーに特化した採⽤支援サービス
【キャリアパートナーの役割】
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、
採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。
仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、
セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、
企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、
人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。
課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
【キャリアパートナーの業務全体の流れ】
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
1．初回面談 （15分〜30分面談）※40-50面談実施/月
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー
【研修制度】
入社後は無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。
リーダーやマネージャーによるロープレやフィードバックを受けられる機会が豊富にあり、
未経験の方でもすぐに活躍することができます。
また、プレックスでは絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
未経験で入社された方のうち、94％の方が2ヶ月以内に初成約を決めていますのでご安心ください。
集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステムなど、
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。
【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになりましたら適性をみつつ
プレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ
エリアマネージャーのポジションもあります。ま
た、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、
マネジメントの機会を積むことができます。
応募資格
【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人/法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
◎メンバーの出身業界は様々
キャリアアドバイザーには、求職者のニーズを正確に捉える深い傾聴力と幅広い提案力が求められます。
あえて言うならば、これまでのどんな経験も無駄にならない業界です。
実際にプレックスでは、様々な業界から転職してきたキャリアアドバイザー未経験者が活躍しています。
◎人材紹介経験者は40未満まで
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます
・ランチで利用も可 近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・月次表彰制度：毎月高い達成をされたメンバーが選出されます
・Value表彰制度：PLEXのValue,行動規範の体現をされた メンバーが選出されます
・達成食事会：売上が高い社員同士でモチベーションを高めるための食事会を行ってます
・Welcomeランチ：新しいメンバーが入社した際にランチ代を補助します。
・ 全社総会/Q会の実施：会社方針を全体に伝え皆が同じ方向を向けるように士気を高めるイベントです
・全社懇親会費用補助：全社で行う懇親会等は会社担です