安全管理/環境保全:ベテラン歓迎/施工品質確認担当/現場経験を活かせる働きやすい環境/土日祝休

株式会社レオパレス21

給与：想定年収：584万円～846万円 ■想定年収 584万円～846万円月給制月給 36万円～49万円月給￥36万～￥49万基本給￥36万～￥49万を含む/月モデル年収例 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格）・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）・年収：856万　※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1173.7万までの上昇有・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
本社
■所在地
東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル
■勤務地備考
私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）
転勤について：当面無

仕事内容

企業・求人の特色
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります★全国で約4000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
仕事の内容
検査課は建設工事における検査・監査体制を統括し、リーガルチェックや現場検査を通じて品質と法令遵守の確保を担うポジションです。
下記業務内容をお任せします。
建築業務における新規事業や新サービス検討時のリーガルチェック項目を作成・実装していただきます。あわせて、建築現場の各種検査項目を策定いただきます。現在は主に写真や資料を用いた監査が中心で、現場作業はほとんどありませんが、今後は体制が整い次第、新築・営繕工事の現場巡視や検査を行い、結果に基づいて是正勧告や支援、指導、フォローアップをしていただきます。
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
配属先情報
検査課
■変更の範囲：会社の定める業務
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点

応募資格

【必須】■第一種運転免許普通自動車■1級建築施工管理技士資格
■建築現場での工事管理・施工管理・不具合検証などの何かしらの業務経験がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方
【尚可】
■品質管理・安全管理及びそれに付随する資料作成等の業務経験のある方
※法務の知識は不問です。
※選考に際し、適性を鑑みエキスパート・管理職コースを打診させていただく可能性がございます。
■語学
-
■資格
1級建築施工管理技士必須
第一種運転免許普通自動車必須

勤務時間

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有
■その他
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定
部署としてマネージャー以上の管理監督者から代休をとるように指示しており、お休みを取りやすい雰囲気です。

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
通勤手当
会社規定に基づき支給
上限15万円
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等