【東京】マンション仲介営業（火水休み）：不動産業者・オーナー向け買取再販仕入れ営業_OHG_21183
株式会社オープンハウスグループ
給与：528万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階・21階（総合受付20階）
※勤務地：東京都千代田区丸の内ＪＰタワー２０階
仕事内容
【業務概要】
不動産業者（BtoB）および自社物件オーナー様（BtoC）の両面からアプローチを行います。優良な不動産情報の取得から、仕入れ決済、さらには買い取った物件を自社販売部署へ展開し、再販へと繋げるまでの一連のプロセスを牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
大きく分けて以下の2つの手法で、自社で再販するための「仕入れ」活動を行います。
■対業者（BtoB）アプローチ：
自社の土地仕入部隊（開発事業部）が不動産業者から取得した膨大な物件情報を精査し、自社での再販売（リノベーション・バリューアップ等）に向けた事業計画を立案・実行します。また、自らも不動産業者を定期訪問し、未公開情報の早期取得に向けた強固なリレーション構築を行います。
■対オーナー様（BtoC）アプローチ：
過去に「オープンレジデンシア」シリーズをご購入いただいたオーナー様や、新築マンションに住み替えを検討されている方など、幅広いお客様のライフスタイルの変化に合わせた売却・住み替えのご提案（買取り）を電話にて行います。自社ブランドの仕様や強みを熟知しているからこそ、オーナー様に寄り添った付加価値の高い提案が可能です。
【仕事の流れ】
■平日：
午前中はメールチェックや新着物件情報の精査、販売中物件のコンディション確認など、デスクワークを中心に戦略を練ります。午後は主に外出や架電を行い、仲介業者への訪問による情報収集や既存オーナー様へのアプローチを実施。帰社後は、仕入検討のための収支シミュレーション作成や契約書類の準備・決済業務を進めます。
■土日（接客・現場対応）：
お問い合わせを頂いたお客様のご自宅や、買取検討物件の内見予約に合わせて訪問します。お部屋の状況確認、お客様や仲介業者様との詳細なお打ち合わせ、さらには仕入れ・売却に伴う契約業務など、現場でのフロント業務を主体的に担当します。
【ポジションの魅力】
用地取得から出口戦略（再販）まで、不動産ビジネスの最上流から下流までを経験できる環境です。「都心×高価格帯」という強い商品力を持つ自社ブランドを中心に、圧倒的なスピード感と裁量を持って営業ができるポジションです。
【入社後の変更範囲】
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
応募資格
◆応募資格（必須）
・短大卒以上の方
勤務時間
09:00〜18:30
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日115日
・火水休み（週休2日制）
・年間休日115日（年間休日110日＋計画有給5日）
・GW休暇（6日間）
・夏季休暇（12日間）
・年末年始休暇（13日間）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH休暇（生理休暇）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意