【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日120日以上🏖️】法務／土日祝休み・残業20h以内・転勤なし・上場企業|J26621-2006
株式会社学生情報センター
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル6F
▼アクセス
JR各線 京都駅 徒歩 5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
学生向け住まいの提供や学校・キャリア支援を行う株式会社学生情報センターにて、法務・コンプライアンス領域から事業運営を支えるポジションです。不動産広告の確認や契約書審査、訴訟対応などを通じて、法的リスクの管理を担当します。
対象となるのは、学生専用マンション事業や学校・キャリア支援事業を展開する同社の各部門です。土地オーナーとの管理契約や社内業務に関わる法務対応、コンプライアンス体制の維持に携わります。
扱う業務は、不動産広告のコンプライアンスチェック、各種契約書の作成・審査、監査業務、法務・コンプライアンス教育の企画・実施などです。東急不動産ホールディングスの連結子会社として、厳正なコンプライアンスに基づいた判断を行います。
【具体的な業務内容】
・確認する：不動産広告の内容を確認し、コンプライアンス上の問題がないかチェックする
・作成する：土地オーナーとの管理契約など各種契約書を作成する
・審査する：各種契約書の内容を確認し、法務面から審査する
・対応する：訴訟案件に関する対応を行う
・実施する：監査業務を担当し、社内の法務管理を行う
・企画する：社内向けの法務・コンプライアンス教育研修を企画する
・実行する：法務・コンプライアンス教育研修を実施する
・対応する：一部官庁対応を行う
法務・コンプライアンス室に所属し、室長1名とメンバー2名、外部弁護士1名と連携しながら業務を進めます。契約関連業務から社内教育、監査、官庁対応まで、企業活動に関わる法務領域を担当します。
【このポジションの特徴】
・法務・コンプライアンス室で業務を担当
・室長1名、メンバー2名の組織体制
・外部弁護士が月2回程度勤務
・弁護士資格維持の会費を会社経費負担可
・リモートワークは週1回利用可
法務・コンプライアンス室では、社内メンバーや外部弁護士と連携しながら、契約審査やコンプライアンス関連業務を担当します。繁忙期を除く4月〜8月は基本定時退社が可能です。
【研修制度】
・資格取得支援制度あり
・研修支援制度あり
・東急不動産HD合同研修あり
資格取得支援や研修支援制度を利用できます。自主選択型の外部参加研修、店舗系実務研修、若手リーダー研修、管理職研修、役員研修、宅建取得講座などを実施しています。年度により実施企画は異なります。
【入社後のキャリアパス】
・法務・コンプライアンス業務を担当
・契約書作成・審査業務に関与
・社内教育研修や監査業務を担当
入社後は法務・コンプライアンス室の一員として、不動産広告の確認、契約書対応、訴訟対応、監査業務、社内教育などの業務を担当します。法務領域に加えて、コンプライアンス体制の運営にも関わるポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
～業界未経験歓迎～
■必須資格・要件：
・弁護士資格をお持ちの方（企業法務経験不問）
■歓迎資格・要件：
・宅地建物取引士
【当社の特徴】
[1]学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。
主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。
[2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、会社経営が安定しており安心して働けます。
【社会人経験年数】
1年～21年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度：勤続3年以上を対象に退職金制度あり
・確定拠出型企業年金制度あり
・資格取得支援、研修支援制度あり
・研修制度：自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目研修、若手リーダー研修、OJT、管理職研修、役員研修、宅建取得講座、東急不動産HD合同研修などを実施
・寮社宅：転勤者を対象に社宅制度あり（規定あり）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：支給上限50,000円
・住宅手当：一定等級以下かつ実家住まいを除く対象者に支給あり
・家族手当：一定等級以下かつ扶養時に支給あり
・賞与：年2回（7月・12月）支給実績あり
・昇給：年1回の査定による改定あり（中間レビュー12月）
・給与補足：前職や本人能力を考慮して相談可能
・固定残業代：月7時間30分相当分として22,410円～29,490円を支給。超過分は追加支給
・資格手当：宅地建物取引士等のライセンス手当あり
・弁護士資格維持のための会費：会社経費負担可（約70万円～100万円※登録都道府県により異なる）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社3ヶ月後に付与、年間10日～20日
・長期休暇：GW9日、夏期9日、年末年始7日（有給1日使用で最大10連休可／2026年度実績・予定）
・その他休暇制度：会社カレンダーにより年10回程度の土曜出勤あり（9月、12月、2月、3月）