【建築施工管理＠秋田県横手市】年収 270万円〜400万円／創業108年の安定企業／完全週休2日制・残業月15h程度・転勤なし
横手建設株式会社
給与：270万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：■住所
秋田県横手市前郷二番町7-13
■アクセス
JR奥羽本線 横手駅から徒歩5分
※マイカー通勤可
仕事内容
《会社概要》
横手建設株式会社は、大正6年創業・創業108年を迎える地域密着型の総合建設会社です。
秋田県南部を拠点に、公共施設や学校、病院などの公共工事から、ホテル・工場・店舗・マンション・住宅まで幅広い建築工事を手掛けています。また、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫対応しており、高い技術力と品質で地域社会に貢献しています。
国土交通省から工事成績優秀企業として認定されるなど、確かな実績と信頼を積み重ねてきた安定企業です。
《仕事内容》
公共施設・学校・病院などの官公庁案件を中心に、民間建築物まで幅広い案件の建築施工管理業務を担当していただきます。
工事全体を管理し、安全・品質・工程・コストをコントロールしながら、建築物を完成へ導く重要なポジションです。
《具体的な業務内容》
・施工計画の立案
・工事工程の管理
・協力会社との打ち合わせ
・原価・予算管理
・品質管理
・安全管理
・各種書類作成
・発注者との調整業務
・完成後の引き渡し対応
着工前の準備から完成・引き渡しまで、一貫してプロジェクト全体に携わることができます。
《担当案件について》
【公共案件】
・学校
・病院
・公共施設
・福祉施設
【民間案件】
・ホテル
・工場
・店舗
・事務所
・マンション
・一般住宅
公共案件約6割、民間案件約4割の構成となっており、多様な建築物の施工経験を積むことができます。
《案件規模の目安》
【大規模案件】
・工事金額：1億円～2億円
・担当件数：1～2件
・工期：8ヶ月～1年
・体制：3～4名
【中規模案件】
・工事金額：3,000万円～1億円
・担当件数：2～3件
・工期：6ヶ月～8ヶ月
・体制：3名
【小規模案件】
・工事金額：500万円～3,000万円
・担当件数：3～10件
・工期：6ヶ月未満
・体制：1～2名
《施工管理に集中できる環境》
・実作業の約90％は協力会社へ依頼
・元請案件が約98％
・発注者との打ち合わせは週2～3回程度
・裁量を持って現場全体を統括可能
施工管理業務に専念しやすく、経験やスキルを最大限活かせる環境が整っています。
《ICT・DX化推進》
業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
・施工管理アプリ「SiteBox」導入
・写真管理の電子化
・杭ナビ、快測ナビの活用
・測量用ドローンの導入
・社内文書の完全電子化
建設業界の中でも先進的なICT環境を整備しています。
《組織体制》
ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です。
【年齢構成】
・70代：1名
・60代：6名
・40～50代：12名
・30代：10名
・20代：6名
【男女比】
・男性8：女性2
《資格保有者》
・1級建築士：4名
・1級建築施工管理技士：10名
・2級建築施工管理技士：1名
・1級土木施工管理技士：10名
・2級土木施工管理技士：6名
経験豊富な有資格者が多数在籍しており、技術面でのサポート体制も充実しています。
《キャリアパス》
明確な評価制度とキャリアアップ制度を整備しています。
【昇進ステップ】
技師補
↓
技師
↓
技師長
↓
管理職
現場ごとの目標管理制度を導入しており、半期ごとの公平な評価を実施しています。
《働く環境》
・完全週休2日制（土日休み）
・残業月平均15時間程度
・転勤なし
・産休・育休取得実績あり
・育児支援制度充実
・女性活躍推進企業認定
・健康経営優良法人2025認定
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
平均勤続年数は約36年と高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。
《この仕事の魅力》
・創業108年の安定企業で腰を据えて働ける
・公共工事から民間工事まで幅広い経験を積める
・元請案件中心で裁量が大きい
・ICT化が進み効率的に働ける
・資格取得支援が充実
・完全週休2日制でワークライフバランスも実現
・地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事
・若手からベテランまで活躍できる環境
施工管理として専門性を高めながら、地域に根差した安定企業で長く活躍したい方に最適なポジションです。
応募資格
【資格・免許】
・2級建築施工管理技士
・普通運転免許（AT限定可）
【経験】
建築施工管理の実務経験
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日114日
■年間休日数114日
＜休日＞
・完全週休2日制（毎週土日）
・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ、お盆休みあり)
＜その他＞
・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
※有給休暇の平均取得日数：14.8 日
・育児休業：取得実績あり
※前事業年度の育児休業取得者数：女性2人、男性2人
※前事業年度の出産者数：女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)
・介護休業
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■通勤手当
本社勤務：25,000円／月
現場勤務：上限なし
■残業手当：全額支給
【福利厚生】
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金共済加入
■定年制：一律 65歳
■再雇用制度：上限70歳
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■社内貸付金制度
■忘年会
■レクリエーション行事
■研修制度：新入社員教育、部門別教育訓練 等
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：会社が必要と認めた資格の取得費用の補助