【重機オペレーター@名古屋】未経験歓迎★東証スタンダード上場！自己資本比率74.9％の盤石な基盤！持株会・財形貯蓄・資格手当など、将来を支える制度が充実♪150t超の重機を操る専門家へ！
太洋基礎工業株式会社
給与：320万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈神守研究開発センター〉
愛知県津島市神守町持竿58-1
最寄駅:名鉄津島線「木田駅」から自転車10分
マイカー通勤歓迎/無料駐車場あり
仕事内容
【募集背景】
業績好調による増員の為
【主な業務】
創業65年、東証スタンダード上場を果たし、実質無借金経営を継続する安定企業です。
地中深くの土台をつくる「特殊土木分野」において、独自技術と150t超の大型重機を武器に、
上下水道や道路、メガソーラーなど多角的な社会インフラ整備に貢献。
自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇り、盤石な経営基盤があるからこそ、
未経験者の育成や資格取得支援に最大限の注力を行っています。
〈主な業務内容〉
社会インフラを支える工事現場にて、特殊重機の操作を担当していただきます。
一般的な土木工事とは異なる「特殊土木」の専門スキルを基礎から習得可能です。
・地中連続壁工法：
最大総重量150t超の大型重機を使用し、深さ50m以上の地中を掘削。
建物を支える強固な地盤を構築します。
・地中障害物撤去工法：
巨大ドリルを用いて地中の岩やコンクリートを破砕・撤去。
アームを使用した回収作業を行います。
・安全・工程管理：
現場ごとの地盤状況に合わせ、チームで安全確認・判断を行いながら作業を進めます。
・チーム体制：
現場では複数名のチームで動くため、常に先輩のフォローがある環境です。
〈健全な就業を支える実績と制度〉
・育成・メンター制度：
OJTに加え、先輩が実務・精神面を支える「メンター制度」を導入。
未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。
・資格取得支援：
「自己啓発支援制度」により費用を全面補助。取得後は「資格手当」を毎月支給し、
スキルアップを給与に正当に還元します。
・柔軟な働き方と両立支援：
フレックスタイム制を採用。育児休暇に加え、子どもの養育に合わせたフレックス利用など、
仕事と家庭の両立を支援します。
・職場設備・環境：
ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。
作業服・安全靴の支給はもちろん、PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与される充実の環境です。
太洋基礎工業で働くポイント
・圧倒的な経営基盤と福利厚生：
自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、
財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。
・「地面の下」を支える希少性の高い技術力：
当社が手掛けるのは、普段目にすることのできないインフラの土台部分です。
150tを超える巨大重機を操る技術は、経験を積むほどに市場価値が高まる専門職としての誇りを持てます。
・個人の意向を尊重する社風：
「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、
個々のライフステージに合わせた働き方を尊重。
「ミスを責めず学び合う」温かなコミュニケーションが根付いています。
「上場企業の安心感と、唯一無二の技術であなたの未来を築く」
創業100周年を迎える頃、中心となって活躍しているのは今から仲間になる皆さんです。
特殊重機という「武器」を手に、社会の土台を支えるプロフェッショナルとして第一歩を踏み出しませんか。
あなたの挑戦を、東証スタンダード上場企業の確かな基盤で全力でバックアップします。
応募資格
★完全未経験OK★
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日113日
◾️年間休日 113日
・完全週休二日制
※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産など）
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【諸手当】
・時間外手当
・資格手当
・通勤手当
・出張手当
・家族手当
・役職手当
・職務手当
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康）
・入社お祝い金制度
・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金）
・奨学金返還支援制度
（院卒の最大支援額は108万、大卒の場合96万、短大・専門卒の場合60万）
入社初月から有給休暇付与
・社員自己申告書制度
・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中）
・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能）
・住宅支援制度（寮・社宅）
・不妊治療支援
・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・作業服・制服貸与
・PC・スマートフォン貸与
・セルフカフェ設置
・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度）
・キャリアコンサルティング制度
・従業員持ち株制度
・階層別研修
・社外のOff-JT研修
・社内イベント
・退職金制度
〈定年：65歳〉
※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！
標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、
総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。
コアタイムは午前10時から午後4時までになります。
【賞与】
年2回（7．12月）：3ヶ月分