※東海エリア【PMSモニター＜在宅勤務中心・転勤なし＞】 えるぼし認定取得／充実した入社後研修やサポート体制◎／土日祝休みの年間休日120日以上／ベテランの方も歓迎！
株式会社EPファーマライン
給与：324万円〜500万円
雇用形態：契約社員
勤務地：※ご自宅をホームオフィスとする直行直帰のスタイルです
【担当エリア】
愛知県・岐阜県・静岡県を中心とした東海エリア
原則は、その日のうちにご自宅から往復できるエリアをご担当いただきます。
新幹線での移動も発生します。
仕事内容
・製造販売後調査の契約における施設窓口への説明や交渉業務
・製造販売後調査における施設医師への調査票記載依頼と回収、終了業務
・当社が調査専門会社として実施する業務委託型の調査業務です
・ご自宅をベースに活動する外勤業務です
・配属先によっては医療機関へのアプリケーション利用促進活動もお任せいたします
★医療施設へのアポイント取得は、1ヶ月前からアプローチ開始し1週間～2週間前には予定がFIXします。
★前もって予定の調整ができるため、見通しが立てやすく、育児中の方も活躍できるお仕事です。
＜小学生・未就学児がいるメンバー／65歳以上のベテランメンバーも活躍中！＞
■契約期間
初回契約期間：2ヵ月
2回目以降：3ヶ月毎の自動更新
※入社時期により2回目の契約期間は個別設定（四半期に揃えるため）
※正社員登用の可能性あり
応募資格
※以下のいずれかのご経験必須
・モニタリング経験（PMS、CRA等）
・MR経験（MR認定資格失効でも可）
・医療機関に対する営業経験（医療機器営業、ディーラー、MS等）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■年末年始休暇
■フレキシブル休暇
■有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
■年次有給休暇の特別積立制度
■慶弔休暇
■創業記念日休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■ウェルネス休暇
■ドナー休暇 など
■年間休日120日以上
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当
■各種社会保険制度完備
■通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
■退職金制度
■保養所(健保提携施設)
■インフルエンザ予防接種補助あり
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■カウンセリングサービス（EAP）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
■育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）