【株式会社Satisfill】次世代ホテルの運営マネジメント（入社1年目で副支配人へ）
株式会社Satisfill
給与：400万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：○北海道（札幌）
○関東（東京）
○関西（大阪/京都）
○中国（広島）
○九州（福岡）
仕事内容
■仕事内容
自社ブランド「RANDOR HOTEL」にて、ホテル運営およびマーケティング業務をお任せします。現場のオペレーションからスタートし、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。
【1. スタッフ業務（まずは現場理解から）】
・フロントでのチェックイン・チェックアウト
・お客様からの問い合わせ対応
・コンシェルジュ業務（館内や周辺観光地のご案内）
・清掃・客室管理業務
【2. マネジメント業務（段階的にステップアップ）】
・アルバイトスタッフの採用・研修・マネジメント（各ホテル約20〜40名在籍）
・ホテルの売上管理・経費管理
・新規ホテル立ち上げの現場立ち合い など
※ホテル一棟の運営は、まるで「小さな会社を経営する」ような感覚です。どうすればホテルの価値を高められるかを考え抜くことで、一生モノの「経営視点」や「判断力」が養われます。
応募資格
（必須条件）
・北海道、東京、大阪、京都、広島、福岡の各エリアで勤務が可能な方（全国転勤あり）
勤務時間
09:00〜00:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日108日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・社員割引制度
■福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当（上限30,000円/月 ※研修中も支給）
・定年制度（65歳まで／再雇用制度あり：70歳まで）
（充実のサポート・独自制度）
・家賃・引越しサポート（全国勤務者向け）
※転勤時の社宅用意（家具・家電付き、引越し費用は会社負担）
※実質月3万円の会社負担あり（家賃は給与天引きとなりますが、別途3万円を毎月手当として支給）
・新人研修制度（接客・マナー・マーケティング研修など）＋現場でのOJT研修
・店長・マネージャー立候補制度
・FA制度（他事業部への異動希望が出せる制度）
・結婚お祝い制度、慶弔見舞金
・育児時短制度
・社割制度（当ホテル宿泊、提携美容院・エステの社割）
・定期健康診断