※リモートワーク可※【採用プロジェクト推進スタッフ（管理職候補）】新サービスの企画・オペレーション構築／日本トップクラスの中途採用数を誇る東証プライム上場グループ／IT経験不問で0→1に挑戦／想定年収500万円〜700万円／年間休日124日／東京都品川区
UTグループ株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
求職者に選ばれる新しいサービス・システムの構築を担う「入社サービスファンクション」における増員募集です。中途採用領域の新サービス企画・オペレーション構築を推進し、組織をさらに強化するための採用となります。
【仕事内容】
顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」新しいサービスのアイデア出し・企画を担って頂きます。
「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。
【業務詳細】
◆ 新サービスのアイデア出し・企画：「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」を検討します。
◆ 開発会社との打ち合わせ：「こんな仕組みにしたい」という構想をアプリ開発会社へ伝え、カタチにしてもらいます。
◆ 運用の仕組みづくり・説明：新しいサービスを社内に広めるためのマニュアル作成や、利用方法の説明会を行います。
【配属部署】
入社サービスファンクション 5名
新規サービスの設計から、システム開発会社へのディレクション・導入のための採用業務のオペレーション企画等の業務をお任せします。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。
応募資格
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・施策やサービスの設計をした経験をお持ちの方
・業務や施策の一連のオペレーション構築・運用をした経験をお持ちの方