【大阪】オペレーション　円建資金決済事務

株式会社三菱UFJ銀行

給与：想定年収：450万～550万【想定年収】 450～550万円上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。

雇用形態：正社員

勤務地：大阪府大阪市中央区伏見町

仕事内容

【ミッション】
「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、本邦通貨である「円」の資金決済を、国内外の金融機関との間で正確かつ安定的に遂行することで、日本の金融市場インフラの信頼性を支えています。日々大量かつ時限性の高い円建資金決済業務を着実に実施することで、金融機関・市場参加者が安心して取引を行える決済環境の維持・高度化に貢献しています。
【業務内容】
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS（Continuous Linked Settlement）決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供
【募集背景】
業績好調・業量拡大のため、ポテンシャル人材の育成を視野に入れた中長期的な人員獲得を目的としております。
更なる組織体制強化・顧客提案力強化に向け、高い専門性を持った外部人材の募集を実施致します。
【魅力】
◎円資金決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
・内外の金融機関を相手に資金決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
・収益貢献だけでなく本邦金融市場のインフラを支える事業としての矜持
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして本邦のみならずグローバルな業界団体へ参画、
当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与
◎働きやすい環境
入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。
また、大阪拠点は少人数の組織のため、異なる業務領域のメンバー同士も日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務が異なっていても情報共有や意見交換を行い、互いの知見を業務に活かしています。
加えて、オペレーション領域ではデジタル技術の活用も進めており、業務知識とあわせてデジタルスキルを高める機会も豊富です。さらに、中途採用者向けの懇親会も用意しており、キャリアパスや業務上の悩み、成長機会について相談・共有できる環境を整えています。
【キャリアパス】
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップが可能です。
・経験を踏まえ、親和性の高い業務領域（外為事務、決済に関する業務企画、制度対応、システム対応などの担当部署）への異動等
【組織】
東京・大阪にオフィスを構え、以下の業務を担当する総勢約180名の組織です。
東京：企画・事務システム・営業・資金決済・証券業務
大阪：企画・営業・資金決済・証券業務

応募資格

【必須】
・外国送金をはじめとした、金融機関での事務経験がある方
【求める人物像】
・扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
・チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方
【歓迎】
・外為円決済や、金融機関間の資金決済のバックオフィスの実務経験がある方
・EUCツール等の自己開発が可能な方
・TOEIC L&R 700点以上

勤務時間

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分

休日休暇

年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり
＜その他補足＞
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等