【東京・宮城(仙台)│企画営業（将来のコンサルタント候補）】★業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎★／年間休日126日／年収400万円～512万円+インセンティブ想定／商工会議所および会員企業に対し、経営支援・組織支援に関わる各種ソリューションの企画・提案をお任せします！
ブラフマン・アンド・エス株式会社
給与：400万円〜512万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京】東京商工会議所：東京都千代田区丸の内3-2-2（丸の内二重橋ビル）
【宮城(仙台)】仙台商工会議所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-12
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
仕事内容
【業務概要】
商工会議所および会員企業に対し、経営支援・組織支援に関わる各種ソリューションの企画・提案を行っていただきます。
まず最初は様々な社長たちと関係をつくるところから！
着実にキャリアステップできる環境です。
■STEP1：ビジネスの基礎を身につける
あらゆる業界の社長と直接対話し、生の声を聞くことでビジネスの基本原理を学びます。
商工会議所への会員誘致に挑戦いただきます。
■STEP2：専門性を磨いていく
営業として結果を出した後、商工会議所への組織改善提案や事業開発を担うコンサルタントへ成長していきます。
「門前払い」が少ないから経営者に会いやすい
通常の営業とは異なり、「公的支援の提案」という立場のため、
テレアポや訪問で社長にむげにさせることがほとんどありません。
「研修制度」
入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。
【業務内容】
まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。
長年培った当社の集客ノウハウをもとに、
新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。
このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、
視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。
その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、
コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。
また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。
将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、
その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て
結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【将来のキャリアパス】
プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、
プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。
【募集の背景】
商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。
全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、
企業が活躍しやすい環境（インフラ）を国レベルで作るために存在しています。
当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。
当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。
この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、
これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。
今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。
応募資格
【必須要件】
■東京
営業経験者（個人・法人問わず）
■仙台
経験不問
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。
そのため、経験よりも「スタンス（仕事への向き合い方）」を見ています。
※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です♪
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※年2回土日出勤あり：勉強会・エンターテイメント（平日に振休となります）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※入社直後に3日間分付与しております
・年間休日日数126日
＜休暇＞
有給休暇 ※取得率100％
年末年始休暇
夏季・冬季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
職業能力開発休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・休日出勤手当