【施工管理】大手グループHDで安定◆日本でシェアNo1✖️残業少ない✖️賞与2回！業界で珍しい土日休みで年間121日休み！日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー
アイディホーム株式会社
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：高田馬場店（東京）
千葉店（千葉）
袖ケ浦店（千葉）
軽井沢営業所（長野）
徳島店（徳島）
沖縄店（沖縄）
・町田（東京）※新規
・平塚（神奈川）※新規
・入間（埼玉）※新規
・朝霞台（埼玉）※新規
・大宮（埼玉）※新規
・小山（栃木）※新規
・高崎（群馬）※新規
仕事内容
【東証一部上場飯田グループの安定基盤／木造分譲住宅の施工管理／残業25時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／複数名で担当しチームで管理を行う体制
■業務内容
木造分譲住宅の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」をお任せします。
■業務内容
住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務をお任せします。
アイディホームの「家づくり」を、現場から支えるポジションです。
・新築分譲住宅の現場管理
・新築分譲住宅の造成工事の管理
・木造戸建て住宅のリフォーム事業
・請負住宅の現場管理
■入社後の流れ
まずはどんな業務があるのかを先輩に同行して学ぶところからスタートします。マンツーマンでも先輩に同行し、「工程作成～着工～現場管理~竣工～引き渡し」まで一連の流れを習得。その後はこれまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決めていきます。
■当ポジションの魅力：
1. 短期間で圧倒的な経験を積める環境
当社の目標は「着工から80日で住宅を完成させる」こと。
短工期ながらも複数棟を同時に担当するため、他社と比べて早いスピードで施工管理の経験を積むことができます。
2. 高品質な施工マニュアルで成長を後押し
経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。
「スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求する」──それがアイディホームの姿勢です。
3. チーム体制で現場を支える
1事業所あたり4～5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。
1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。ています。昨年は賞与3.42ヶ月分に加え、決算賞与の支給があり、売上を社員に還元するという考え方が浸透しています。
■就業環境
休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できるほか、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」「勤怠指紋認証」などを行なっています。
■当社について
・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取
応募資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
以下いずれかのご経験
・施工管理のご経験
・現場大工のご経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日121日
年間休日日数121日
完全週休二日制
・日曜日＋原則、土曜日＋リフレッシュ休暇（入社月によって0~6日付与）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
福利厚生
社会保険完備
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度
■社内セミナー
■研修旅行（海外・国内）
＜その他補足＞
・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入
・在宅勤務（社内規定に準ずる）
・結婚祝金・弔慰金
・永年勤続表彰
・PC自動シャットダウン
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種
・リフレッシュ休暇：取得可能期間4月1日～翌年3月31日
※毎年4月1日に付与
※取得しなかった場合、次年度への繰り越しはできません
付与日数
（1）4月1日時点で在籍している社員：6日
（2）中途入社社員：規定に応じて