新潟勤務【システム開発（Web・オープン系）エンジニア】自社サービス開発／フレックスタイム制度／年間休日122日／賞与年2回
株式会社ベネフィット・ワン
給与：450万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル（JR線「新潟駅」から車で5分）
仕事内容
2024年2月にベネフィット・ワン、新潟拠点の開設に伴い、開発運用部門のOPENを予定しています。
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、
現在利用者数約1,000万人、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。
その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供。
既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、
健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど
複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL or MySQL)/Amazon RDS、Amazon DynamoDB他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、他
・言語：/FW:Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.jp/Node.js、他
・モバイルアプリ：Kotlin,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE:Eclipse、VSCode
・認証基盤：ThemiStruct
・監視：Datadog、他
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid
・CMS：Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・BRMS：Progress Corticon
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
『ベネワン・プラットフォーム』とは
人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。
応募資格
・JavaでのWebシステム開発経験３年間以上（サーバサイド（バックエンド）エンジニア）
or
・TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js/React等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験３年間以上（フロントエンドエンジニア）
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
■年末年始休暇、ゴールデンウィーク
■有給休暇、慶弔休暇
■特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給）
誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給）
結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇
■産休育児休暇：制度あり・実績あり（取得実績多数）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・退職金制度
・企業型確定拠出年金（401K）
・ベネフィットステーション（Netflixプラン加入）
・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生からポイントの範囲内で好きなメニューを選択できる制度：年間10万円相当分のポイント付与※初年度は入社月に併せて按分支給）
・社内通貨制度BIPo（会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブBIPoは、2万超のアイテム・サービスと交換可能）
※その他、朝食・夜食サービス、英語力強化プログラム、表彰制度 等
★カフェテリアプランとは？
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数
★社内通貨（BIPo）とは？
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。BIPoは、2万超のアイテム(サービス)と交換可能