【💰賞与年2回 ✕ フレックス勤務💻】人材コンサルタント／年収500万円〜950万円・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・グロース上場|J26621-1765
株式会社TalentX
給与：500万円〜950万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用成功と求職者の転職支援を一気通貫で担う、両面型の人材コンサルタントです。TalentXが持つ顧客基盤を活用し、成果報酬型の人材紹介サービスを推進します。
支援対象は、日本を代表する大手企業を中心とした採用企業と転職希望者です。企業とは採用要件のすり合わせから採用決定まで関わり、求職者にはスカウトから内定承諾まで継続して伴走します。
担当業界の営業戦略や法人へのアプローチ戦略、求職者の集客チャネル別施策まで担当します。法人側と求職者側の担当比率は、これまでの経験や志向を踏まえて決定します。
【具体的な業務内容】
・選定する：担当業界の中から営業対象となる企業を定め、アプローチ先の優先順位を決める
・設計する：担当業界に合わせたアプローチ手法や営業フローを組み立てる
・立案する：新規契約企業の獲得や既存顧客の深耕に向け、法人営業の進め方を構築する
・調整する：顧客企業と採用要件をすり合わせ、求める人材像や採用条件を具体化する
・最適化する：求職者の集客チャネルごとにアプローチ方法を見直し、候補者との接点を設計する
・支援する：求職者へのスカウト、キャリアカウンセリング、求人紹介から内定承諾までを一貫して担う
・推進する：法人側と求職者側の双方に関わり、採用決定までの人材紹介業務を進める
・構築する：コミュニティ型人材紹介エコシステムの実現に向けた事業推進に関わる
担当業界の営業戦略づくりから、企業の採用要件整理、求職者への転職支援、採用決定までを一連で担当します。法人と求職者の双方を担当することで、両者の状況を踏まえながら採用と転職を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・法人側と求職者側を一気通貫で担当する両面型
・日本を代表する大手企業を中心とした採用支援
・累計1,000社以上の導入実績を持つ顧客基盤を活用
・人材紹介事業の立ち上げ・推進フェーズに参画
・担当業界の営業戦略や営業フロー構築から関与
TalentXがHRTech SaaS事業で築いてきた企業との取引基盤を活かし、新たな人材紹介モデルを推進するポジションです。既存の採用支援だけでなく、営業手法や顧客深耕の型化にも関わります。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実務経験を活かして両面型の人材紹介業務を担当
・書籍購入制度あり
入社後は、人材紹介における両面型コンサルタント、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーとしての経験を活かし、担当業界の営業戦略や企業・求職者双方への支援を担います。試用期間は3ヶ月で、期間中の条件変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・法人側と求職者側の担当領域を経験や志向に応じて決定
・担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化に関与
・営業戦略や求職者集客の最適化まで担当範囲を拡大
・コミュニティ型人材紹介エコシステムの構築に関与
入社後は両面型コンサルタントとして企業と求職者双方の支援を担当し、経験や志向に応じて法人側・求職者側のウェイトを決定します。人材紹介の実務に加えて、営業フローの構築や深耕営業の型化、集客チャネルの最適化、事業推進まで関与する役割です。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
以下のいずれかの経験
・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験
・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験
■歓迎条件：
以下のいずれかの経験
・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験
・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験
・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見
【社会人経験年数】
1年～23年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問