【💰インセンティブ年4回 ✕ 年間休日122日以上🏖️】キャリアアドバイザー／土日祝休み・大宮支店立ち上げメンバー・東京本社で約1か月研修・転勤は本人希望により可能性あり|J26621-2746
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：319万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：埼玉県
仕事内容
【仕事内容】
就職活動を行う学生・既卒・第二新卒の方に対して、希望や強みを整理し、納得できる就職先の決定まで伴走するキャリアアドバイザーです。面談から求人提案、選考対策、内定獲得後の就職活動終了まで継続して支援します。
支援対象は、「自分の強みが分からない」「どの企業を選べばよいか分からない」といった悩みを持つ求職者です。オンライン面談を通じて希望条件や強み・適性を聞き取り、本人に合う求人や就活イベントを提案します。
求人紹介だけでなく、履歴書・エントリーシートの作成や添削、面接・グループワーク・グループディスカッションの対策まで担当します。学生向け就活イベントの企画・運営にも関わり、求職者の就職活動を複数の接点から支援します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：オンライン面談を行い、求職者の希望条件や強み、適性、就職活動上の悩みを整理する
・提案する：面談内容を踏まえ、求職者に合う求人情報や就活イベントを案内する
・添削する：履歴書やエントリーシートの内容を確認し、応募書類の作成を支援する
・実施する：面接、グループワーク、グループディスカッションに向けた対策面談を行う
・伴走する：求人提案から選考対策、内定獲得、就職活動終了まで継続してキャリア支援を行う
・企画する：求職者の就職活動を支援する就活イベントの内容を企画する
・運営する：企画した就活イベントの実施・運営を担当する
求職者との面談を起点に、応募準備、求人提案、選考対策、内定獲得まで一連の就職活動に関わります。学生との面談に加え、イベントや研修を通じて企業担当者と関わる機会もあります。
【このポジションの特徴】
・大宮支店の新規立ち上げメンバーとして2名を募集
・学生、既卒、第二新卒の就職活動を内定獲得まで一貫支援
・求人提案に加え、応募書類添削や面接対策まで担当
・就活イベントの企画・運営にも関与
・成果に応じた評価制度と年4回のインセンティブ制度あり
新規開設となる大宮支店の立ち上げメンバーとして、求職者支援とあわせて新拠点の業務に携わるポジションです。求職者へのキャリア支援だけでなく、企業担当者と接点を持つイベントや研修にも関わります。
【研修制度】
・入社後約1か月は東京本社で研修を実施
・研修教育として外部セミナーを利用
・書籍購入費や研修参加費を会社が負担
入社後は東京本社で1か月程度の研修を実施します。研修教育として外部セミナーの活用があり、書籍購入費や研修参加費についても会社負担の制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・一般職からチーフ、チーフリーダーへ昇格
・その後はサブマネージャー、アシスタントマネージャー、マネージャーを目指せる
・入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーへ昇格した実績あり
・入社1年目から新規プロジェクトの立ち上げメンバーに選抜された実績あり
役職は、一般、チーフ、チーフリーダー、サブマネージャー、アシスタントマネージャー、マネージャー、シニアマネージャーの順に設定されています。成果に応じて年次・年齢・営業経験に関係なく評価され、管理職や幹部、新規プロジェクトの立ち上げを担う役割へ進んだ実績があります。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションの魅力
・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。
・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。
・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。
・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
■歓迎条件：
・販売や営業等の顧客折衝経験
◎入社後の研修が1か月ありますので、未経験でも安心してスタートして頂けます◎
【社会人経験年数】
0年～30年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問