【労務担当】正社員／グループ全体のバックオフィスを支えるコーポレート職（大阪勤務）

株式会社地域ヘルスケア連携基盤

給与：356万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F
≪アクセス≫
・JR大阪環状線大阪駅徒歩10分
・JR東西線北新地駅徒歩5分
・Osaka Metoro四つ橋線西梅田駅徒歩5分

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）。

仕事内容

CHCPグループおよびパートナー法人の労務業務をお任せします。
医療・介護・ヘルスケア領域のバックオフィスを支える、重要なポジションです。

入社後は、訪問看護ステーションなどのCHCPパートナー法人における給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどを中心にご担当いただきます。社労士法人などの外部委託先と連携しながら、労務オペレーションを円滑に進めていく実務面での中心的役割を担っていただきます。

将来的には、複数法人にまたがる労務業務の標準化・効率化にも携わり、より広い視点でグループ全体の運営に貢献いただけます。バックオフィス全体で数千名規模を支える組織の一員として、専門性を磨きながら、安定運営と仕組みづくりの両面に挑戦できる環境です。

【主な業務内容】
・給与計算実務、それに係るデータ確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など）
・入退社時の必要書類の案内や社内手続き対応
・年末調整に関する案内・書類回収・外部委託先との連携対応など

まずはできることからスタートし、経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【応募時必須条件】
・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上）
・全国出張が可能な方（大阪支店勤務ですが、各パートナー法人への出張が発生します／2～3ヶ月に1回、2～3泊程度）

【歓迎スキル】
・社労士事務所やアウトソーシング先との協働経験
・労務業務の効率化や運用改善のご経験
・社労士と連携した就業規則・各種規定の改定や法改正対応のご経験
・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
年間休日休暇：120日以上
・週休2日制（土日祝休み）
・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・人間ドック受診補助制度
・服装自由
・お薬代補助