【副業×新規事業】営業マネジメント候補

株式会社シューマツワーカー

給与：600万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【ミッション】
事業の売上最大化と組織体制強化の責任を担うコアポジションとして、
事業責任者と一緒に、営業組織を牽引いただきます。

1. 組織の型化：属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。
2. ピープルマネジメント：営業メンバーを目標達成に導く、営業戦略やサービス改善の推進。
3. 事業開発：経営・各事業責任者と共に新サービスの企画。

副業・業務委託人材の活用は、企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつあります。
一方で、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった経験がある」という企業は今もまだ多いのが現状です。
セールスメンバーが担っているのは、そうした企業の「初動」をつくること。

本ポジションに求めるのは、属人的な「カリスマ営業」ではなく、
誰もが再現性の高い提案ができる組織を、一緒に作っていただける方です。

まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上で、
マネジメントをお任せしていく想定です。

【具体的な業務内容】
＜プレイヤー＞
■企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング
■募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結
■CS・マーケ・ISとの連携（情報を循環させる動き）
■AI営業支援ツールの活用（導入後、早期に使いこなすことを期待）

＜マネージャー＞
■営業戦略・計画の策定と推進
・半年・年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・チーム全体の売上・KPIの設定、進捗モニタリング
・メンバーの目標・KPIの管理
・AIを活用した営業プロセスの最適化

■メンバーマネジメント
・週次・月次の1on1、目標設定の実施（評価・フィードバック）
・メンバー育成（営業同行やロープレ、勉強会など）

■事業開発業務
・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計

【このポジションで得られるもの】
「副業人材活用」という、まだ多くの企業でスタンダードになっていない領域で、会社をスケールさせる事業・組織を、事業責任者とともに創ることができます。
既存サービスを大きくするだけでなく、新しいサービスの開発にも携わることができます。

入社後のステップ
入社〜6ヶ月はプレイヤー、その後成果次第でプレイングマネージャーを担っていただく想定です。
※スケジュールはその方の実力や成果次第で前後することもございます。

現状、大きな組織拡大を計画しているフェーズではありません。
その代わり、「仕組みを作る側に回れる」「AIを使った新しい営業体制の設計に携われる」という機会が他社にはない形で存在します。

応募資格

■無形商材の法人営業経験（3年以上）
■人材・広告・IT・SaaSいずれかの業界での営業経験
■5〜10名ほどのチームでプレイングマネージャー的な動きをした経験
■AIツールやAIエージェントを業務で活用した経験、または強い関心がある方