ヘッドハンティング事業部セールス　マネージャー

株式会社ミツカル

給与：500万円〜3000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

# 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。

## 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域】

本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。

単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。

## ▼ 主なミッション

・経営者・人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ（コールドリーチ、デジタルチャネル、アライアンス等）

・クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリングおよび構造化

・サーチ型人材獲得支援の導入提案（タレントアクイジション戦略の共創）

・商談設計～クロージングまでのプロジェクトマネジメント

※契約後は専任へバトンタッチ

## ▼ 営業対象業界業界

・業種問わず、急成長中の企業や経営変革期にある企業が中心主にコンサルティング、IT、SaaS、不動産、HR領域

※医師や建築士などの有資格者に特化した領域は除外

## ▼ このポジションで得られる価値

・トップエグゼクティブとの対話機会　─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。

・高単価×高難易度商談の醍醐味　─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。

・成長産業×多業界への理解深化　─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。

## ▼ 本ポジションが求めるスタンス

・成果責任に誇りを持てる方先払い型（コミット型）サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。

・本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。

・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。

応募資格

・直近もしくは1社前までで人材業界経験者（両面なら尚良し）