【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／年間休日125日・フレックス制・転勤なし・賞与年2回・インセンティブ制度|J26621-1887
株式会社スタッフサービス
給与：286万円〜332万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
香川県高松市紺屋町9-6高松大同生命ビル2F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の人材活用に関する課題解決に向けて、人材派遣を中心とした提案営業を担当する仕事です。企業と派遣スタッフ双方に関わり、就業機会の創出と就業継続に向けたフォローを行います。
提案先は、担当エリアの企業や既存クライアントです。企業の人材ニーズを確認し、必要な人材の提案や増員・欠員補充などの要望に合わせた対応を行います。
扱うサービスは、人材派遣、紹介予定派遣、請負事業、人材紹介などを含む総合人材サービスです。企業への提案活動だけでなく、派遣スタッフの就業開始時の同行や就業後の定期的なフォローまで担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：担当エリアの企業へ訪問し、人材活用に関するニーズを確認して提案する
・関係を築く：未取引企業へ定期訪問し、人材ニーズの発生時に相談いただける関係づくりを行う
・確認する：既存クライアントへ電話や訪問を行い、スタッフの就業状況や新たな人材ニーズを確認する
・提案する：増員補強や欠員補充など、クライアントの要望に合わせた人材活用方法を提案する
・同行する：派遣スタッフの仕事開始日に同行し、就業開始を支援する
・面談する：就業中のスタッフへ定期訪問を行い、仕事内容や労働時間に関する状況を確認する
・調整する：スタッフの就業継続に向けて、クライアントとの交渉や調整を行う
企業への新規提案、既存クライアントのフォロー、派遣スタッフの就業支援を一貫して担当します。企業側の人材ニーズとスタッフ側の就業状況の両方を把握しながら、継続的な関係構築を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・未取引企業への提案営業と既存顧客対応を担当
・企業と派遣スタッフ双方に関わる営業業務
・人材派遣以外のサービス提案にも対応
企業への人材提案だけではなく、派遣スタッフの就業フォローまで担当するポジションです。人材派遣、紹介事業、請負事業などを含む総合人材サービスの提案を行います。
【研修制度】
・未経験から営業職へ挑戦可能
・業務に関連する資格取得奨励金制度あり
・GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援あり
入社後は担当する営業業務を通じて、企業への提案や派遣スタッフの就業フォローに関わります。業務に関連する資格取得奨励金制度やGCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・企業への人材提案業務を担当
・既存クライアントへの提案や関係構築を担当
・派遣スタッフの就業フォローまで担当範囲を広げる
入社後は、企業への人材提案、既存クライアントのフォロー、派遣スタッフの就業支援など、人材サービス営業として担当する業務に携わります。人材派遣に加えて、紹介事業や請負事業などを含むサービス提案にも関わります。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
ご経験は問いません。未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
※販売、接客、サービス業のご経験をお持ちの方など活躍しています
■必須条件：自動車運転免許
【社会人経験年数】
1年～17年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
07:00〜22:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・資格取得奨励金制度あり（業務に関連する対象資格を取得した従業員へ一時金を支給）
・GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（月3万円上限）
・営業手当として固定残業手当30,000円を支給（23時間24分〜13時間18分相当）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・賞与年2回（6月、12月）
・インセンティブ制度あり（実績に応じて支給）
・試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社半年経過後に付与）
・育児休暇取得実績あり