★【東京】教育・研修サービス事業のマネージャー候補◆企画から登壇まで一貫して牽引する人材育成責任者

株式会社ネオキャリア

給与：年収500万〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル2階
新宿本社

仕事内容

★【東京】教育・研修サービス事業のマネージャー候補◆企画から登壇まで一貫して牽引する人材育成責任者

【業務概要】
教育・研修企画サービス事業のコアメンバーおよびマネージャー候補として、企業の人事部や経営層に対する上流工程からの課題ヒアリング、研修プログラムの企画提案、さらに自ら講師として登壇するまでのプロセスを一貫してリードしていただきます。

【業務詳細】
・クライアント（人事責任者・経営層）との折衝および組織課題・人材育成ニーズのヒアリング
・顧客の事業成長に直結する研修プログラム全体の企画設計および提案
・テーマ別研修における登壇およびファシリテーション（新入社員研修、リーダーシップ、管理職・営業研修等）
・研修の効果測定（アンケートや振り返り会）を通じたプログラムのブラッシュアップと、顧客との中長期的なリレーション構築
・事業拡大を見据えた、業務プロセスの構築および後進の育成・マネジメント
※各種助成金手続きや会場手配などの事務的オペレーションも含みますが、中心となるのは戦略的な提案と高付加価値なサービスの提供です。

【ポイント】
当社が20年以上の営業活動で培った独自の育成メソッドやノウハウをアームに、企業の組織力強化に直結するコンサルティング型の提案営業が可能です。個人としての高い裁量を持って企画から登壇までを手がけられるだけでなく、組織のコアメンバー・将来の幹部候補として事業成長を牽引できるフェーズに参画いただけます。

【募集背景】事業拡大に伴う増員

応募資格

■社会人経験3年以上
■営業経験2年以上

歓迎条件

■同業界での営業経験
■マネジメント経験（部門やチームなどマネジメントの規模、役職の有無は不問）

勤務時間

9：30～18：30

休憩：休憩1時間

休日休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

福利厚生

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/