※選考1回！※積極採用中！☆★自社一貫で“世界観”を大切にするデザイナーズブランドで働く★☆【アパレル販売スタッフ / ショップでの接客、スタイリング提案、空間づくり等をお任せ！】◉多数のインセンティブあり◉産休育休復帰多数！◉将来的にはプレス・EC運営なども目指せる！～成長がキャリアにつながる、まっすぐな評価制度～
株式会社アイランド
給与：300万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：ブランド（直営店舗）：全国30店舗
■グレースコンチネンタル各店舗：全国27店舗
■ダイアグラム各店舗：全国店舗1店舗
■グレースコンチネンタル・ザ・バンケット各店舗：全国2店舗
北海道：
「GRACE CONTINENTAL 札幌大丸店」
北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地大丸札幌店 4階
東京：
店舗については承諾後の選定となります。
福岡：
「GRACE CONTINENTAL 博多阪急店」
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1博多阪急4階
【関西エリア店舗】
〇GRACE CONTINENTAL 大丸京都店
京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79大丸京都店3階
【エリア】関西エリア
〇GRACE CONTINENTAL あべのハルカス近鉄本店
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス近鉄本店タワー館3階
〇GRACE CONTINENTAL 阪急うめだ本店
大阪府大阪市北区角田町8-7阪急うめだ本店4階
〇GRACE CONTINENTAL 大阪タカシマヤ
大阪府大阪市中央区難波5-1-5大阪タカシマヤ3階
〇GRACE CONTINENTAL 大丸心斎橋店
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1大丸心斎橋店本館5階
〇GRACE CONTINENTAL 大丸神戸店
兵庫県神戸市中央区明石町40大丸神戸店3階
仕事内容
◆こだわりのアイテムをたくさんの人に届けてください。
～お客様もスタッフも年齢層の幅は広いです～
素材やデザイン、パターンや縫製にこだわりぬいた『グレースコンチネンタル』『ダイアグラム』など、
3形態で店舗を展開。商品の展開も、出店場所も様々で、幅広い方のお客様に愛されています。
スタッフ自身が年齢を重ねても、コーディネートを楽しめるブランドです。
～お客様をファンにする接客をします～
毎週こだわり抜かれたアイテムが入荷。
コーディネートの提案のほか、商品の素材・デザイン・生産背景、
アイテムが出来上がるまでのストーリーを自分の言葉で伝える事で、常連や指名のお客様を増やせます。
◎接客にマニュアルはありません（アイテムへの理解を深められるレクチャーはあります）。
商品について語ったり、思い思いのコーディネートを提案したり。
お客様を魅了する接客に制限はなく、自由に魅力を伝えられます。
◎デザイナーから直接レクチャーを受けた店長の説明や動画で、アイテムの魅力やストーリーを学べます。
中でも、注力アイテムに関しては、動画や資料を用意。入社後にブランド・商品理解を深められます。
◎お得なイベントや新商品の入荷の際には、リピートしていただけるよう、
既存のお客様へお手紙やお電話を差し上げます。
また、時間帯や天候、新作アイテムの入荷などに合わせて意見を出し合いながらディスプレイを変更します。
〜入社後の研修について〜
まずは、数日間の入社研修を行ないます。
当社の姿勢やブランドについて、モノづくりへのこだわりを知って頂きます。
基礎知識が身についたら、店舗でのOJT。
先輩たちそれぞれの接客スタイルも参考にしながら、あなただけの接客スタイルをつくりあげていきましょう。
また、必要に応じて随時フォローアップ研修を実施します。
さらに、海外研修に参加するチャンスもあります。
勤続7年を超えたスタッフを対象に、行き先も、何をするかも、あなた次第という自由度の高い研修です。
これまでは、イタリア、イギリス、メキシコ、インドなど様々な国に行っています。
あなたの「こんな仕事をしてみたい」という想いにつながるところへ行ってきましょう！
応募資格
★完全未経験OK★
※アルバイト経験のみの方でも可能です
勤務時間
09:30〜21:30
休日休暇
シフト制／年間休日109日
■月8日（交替制）
■夏季休暇（5日）
■冬季休暇（8日）
■有給休暇
■バースデイ休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
└産休・育休取得実績あり！今年も複数名が取得しており、
中には2～3回目の産休・育休を取得し、復帰後に活躍しているスタッフもいます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当
■交通費支給（月上限5万円）
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■入社後1コーディネート貸与（入社して最初に全て買い揃える負担を減らしています)
■社員割引（65％off）
■定期健康診断
■残業手当
■家族手当（女性男性問わず対象／扶養家族1名につき月5000円)
■役職手当
■海外研修制度
（勤続7年以上のスタッフが対象。どこに行き、何をするのかを自分で決められる、自由度の高い研修です)
■時短勤務制度（育児休暇からの復帰後に限る）
【ベストドレッサー賞】※不定期
毎月コーディネートが素敵なスタッフの中からベストドレッサー賞を選出。
見事、ベストドレッサー賞に選ばれたスタッフには5万円分の商品支給の特典も！
【キャリアチェンジの希望を出す機会があります】
年に1回、ご自身のキャリアチェンジの希望を出すことが可能です。