【建築施工管理＠山口・福岡】年収550～700万円｜グループ売上226億円の安定基盤×注文住宅～大型施設まで担当｜残業月20h・UIJターン支援充実
株式会社安成工務店
給与：550万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
〒 751-0865
山口県下関市綾羅木新町３丁目７－１
┗ＪＲ山陰線 梶栗郷台地駅 から 徒歩2分
【勤務地】
山口県（下関）、福岡県（福岡）
※希望考慮
＊マイカー通勤可/駐車場あり
＊ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
【会社について】
安成工務店は、山口・福岡エリアを代表する総合建設会社として、「海峡ゆめタワー」や「海響館」など地域のランドマークとなる建築物を数多く手掛けてきました。
グループ連結売上高226億円を誇り、住宅事業だけでなく公共工事、断熱材製造、介護事業など多角的な事業を展開。景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。
また、100％自然素材を活用した住まいや独自技術「OMソーラー」など、環境共生型の住まいづくりにも注力しています。
【仕事内容】
木造注文住宅を中心に、商業施設や医療・福祉施設などの施工管理業務全般をお任せします。
有資格者・経験者として現場をリードし、工程・品質・安全・原価管理を担いながら、高品質な建築物づくりに携わっていただきます。
《現場マネジメント》
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・現場巡回および進捗確認
《協力会社・社内部門との調整》
・協力業者との打ち合わせ
・自社設計部門との連携
・設計意図を現場へ反映するための調整業務
《書類作成・業務効率化》
・施工記録の作成
・各種報告書や管理資料の作成
・DXツールを活用した業務効率化
《技術継承・人材育成》
・天然乾燥材を用いた独自技術の品質管理
・若手技術者への指導や知識共有
・高度な施工技術の継承
【この仕事の魅力】
《地域を代表する建築に携われる》
注文住宅だけでなく、商業施設や公共施設など幅広い建築物に携わることができます。地域のランドマークづくりに関われるやりがいの大きな仕事です。
《自然素材と最新技術の両方を学べる》
天然乾燥材など伝統的な技術を大切にしながら、DX導入による業務効率化も推進。施工管理として本質的な業務に集中できる環境です。
《安定した経営基盤》
住宅事業、公共工事、断熱材製造、介護事業など複数の事業を展開しているため、景気に左右されにくく、長期的なキャリア形成が可能です。
《技術力を正当に評価する環境》
経験や資格をしっかり評価する給与体系を整備。有資格者は年収550万円～700万円を目指せる環境です。
【UIJターン支援について】
山口県・下関市への移住を検討されている方は、各種公的支援制度を活用できます。
《支援制度例》
・移住支援金（最大100万円＋子ども加算）
・住宅取得奨励金
・面接や見学時の交通費補助
・子育て世帯向け家賃補助
※各制度には適用条件があります。
【こんな方におすすめ】
・建築施工管理技士の資格を活かしたい方
・注文住宅から大型施設まで幅広い案件に携わりたい方
・地域に根差して長く働きたい方
・技術力を正当に評価される環境で働きたい方
・山口県や福岡県でUIJターンを検討している方
「地域のランドマークから一邸の住宅まで。本物を創る誇りを。」
これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、地域の未来を形づくる建築に携わることができる環境です。
応募資格
〈必須〉
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（2級も可）
・普通自動車第一種運転免許
・基本的なパソコン操作スキル
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日110日
◾️年間休日数：110日
・週休二日制※年間カレンダーによる
┗第２・４・５土曜日休み
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
◾️その他休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数： 10 日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度
【諸手当】
・扶養家族手当
┗配偶者：15,000円/人 子：5,000円/人
・資格手当：5,000〜50,000円
・住宅手当
・住宅取得手当
・通勤手当：〜20,000円
・役職手当
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・産前、産後休暇制度
・健康診断及び健康増進に関わる費用補助
・財形貯蓄制度
・退職金制度（勤続2年以上）
・退職金共済
・寮、住宅あり（家賃25,000円/月）※年齢制限40歳まで
┗福岡支店：単身用、本社・下関支店：世帯用
その他の拠点の場合、社内規定により家賃に応じて20,000～70,000円/月の補助が出る場合がございます。
・懇親会費用補助
・リフレッシュ休暇
・温泉つき保養所、研修所完備
・社員旅行（2年に1回）
・スマートフォン貸与（私用での利用可）
・メンター制度
・社員研修制度
・永年勤続表彰制度
・再雇用制度（65歳まで）
〈定年：60歳〉