【🔰未経験歓迎！】企業や学生をゼロから育てる研修・セミナー講師！月給26万円以上🔷インセンティブで稼げる🔷福利厚生充実🔷超積極採用中！
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：320万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
企業向けの社員研修や、学生向けの就活セミナーの「企画～実施」までを担当する研修・セミナー講師のポジションです。
といっても、最初から一人で登壇するわけではありません。
まずは資料作成や先輩講師のサポートなどからスタートし、徐々にできることを増やしていきます。
私たちが大切にしているのは、「ただ伝える」のではなく「変わるきっかけをつくる」こと。
人の成長や変化に直接関われる、やりがいの大きい仕事です。
今回の採用では、経験やスキルよりも「人柄」や「成長意欲」を重視しています。
「やってみたい」という気持ちがあれば、未経験からでもしっかり活躍できる環境です。
■主な業務内容
① 研修・セミナーの企画
企業や学校の課題をヒアリングし、目的に応じた研修・セミナーを企画します。
・企業担当者・学校との打ち合わせ
・対象（新入社員・学生など）に合わせた内容設計
・既存プログラムのカスタマイズ
・スライド・テキストなど資料作成
※フォーマットや過去事例があるため、未経験でも安心です。
② 研修・セミナーの運営・講師サポート
まずは運営やサポートから入り、徐々に講師として登壇していきます。
・会場準備・オンライン設定
・進行サポート（ワークの説明など）
・グループワークのファシリテーション
・慣れてきたら一部パートの登壇にもチャレンジ
③ 講師業務（慣れてきたら）
対面またはオンラインで研修・セミナーを実施します。
・研修・セミナーの登壇（半日〜数日／月10件程度）
・ディスカッションやワークの進行
・受講者の理解度に合わせた柔軟な対応
「人前で話すのが不安」という方も、段階的に経験を積めるのでご安心ください。
④ 研修後フォロー
・アンケート回収・分析
・企業へのフィードバック
・次回研修の改善提案
やって終わりではなく、継続的に成長を支援します。
⑤ 社内連携・スキルアップ
・営業や企画担当との打ち合わせ
・社内講師同士での勉強会・フィードバック
・新しい研修テーマの企画提案
チームでノウハウを共有しながら、成長できる環境です。
■未経験でも安心なポイント
◎ いきなり登壇なし（サポートからスタート）
◎ 研修コンテンツ・資料の型あり
◎ 先輩講師のフィードバックを受けながら成長
◎ 話し方・伝え方も基礎から学べる
「人に何かを教えた経験がない」という方でも、しっかり育成していきます。
■研修・セミナー内容例
＜企業向け＞
・新入社員研修（ビジネスマナー／報連相など）
・若手フォロー研修（振り返り・課題整理）
・管理職研修（マネジメント・部下育成）
・チームビルディング研修
＜学生向け＞
・就活スタートセミナー
・自己分析セミナー
・面接対策セミナー
・業界研究セミナー
■この仕事の魅力
◎ 人の成長の瞬間に立ち会える
受講者の「気づいた」「変わった」が直接見える仕事です。
◎ 感謝される機会が多い
「分かりやすかった」「自信が持てた」などの声を直接もらえます。
◎ 一生モノのスキルが身につく
伝える力・ファシリテーション・論理的思考など、どこでも活かせる力が身につきます。
◎ 自分自身も成長し続けられる環境
人に教える仕事だからこそ、自分の成長も実感できます。
■1日の流れ（イメージ）
＜対面研修の場合＞
08:30 会場入り・準備
09:00 研修開始（午前）
12:00 昼休憩
13:00 午後セッション
17:00 終了・アンケート回収
17:30 報告・振り返り
＜オンラインの場合＞
08:30 接続準備
09:00 研修開始
16:30 終了・質疑応答
17:30 振り返りミーティング
応募資格
20～39歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）