東京🚀【キャリアチャレンジ領域／両面キャリアアドバイザー】年収400〜600万円✨若手の異業種転職を支援！営業・販売接客経験を活かして人材業界へ🔥平均年収612万円＆年収1000万円超も多数📈年休120日・土日祝休み🌿早期マネジメントも可能！
株式会社プレックス
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
■勤務先
東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル6F
仕事内容
【業務内容詳細】
まだエッセンシャルワーカー産業で働いていない若手求職者に対して、物流・建設・製造・整備などのインフラ産業へのキャリアチェンジを支援するポジションです🚚🏗️
キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の両面を担い、企業・求職者双方を一気通貫でサポートします。
■1. 若手求職者との初回面談
主にインフラ産業以外で働いている若手求職者に対して、現在の仕事や将来の希望をヒアリングします。
・現職での悩み、転職理由の確認
・これまでの経験、強みの整理
・今後のキャリアプランのヒアリング
・希望条件の整理
・エッセンシャルワーカー領域への理解促進
単なる条件確認ではなく、「今まで選択肢になかった仕事」に興味を持ってもらう動機づけも重要です。
■2. 求職者への求人提案
セールスが契約した企業の中から、経験・適性・希望条件に合う求人を提案します。
・求人の選定
・仕事内容、勤務条件の説明
・業界や仕事の魅力訴求
・応募意思の獲得
■3. 企業への求職者提案
若手人材を採用したいインフラ産業の企業へ候補者を推薦します。
・候補者情報の整理
・企業への推薦
・人物面、経験面のマッチポイント共有
・企業との選考調整
■4. 選考・入社までのフォロー
・面接日程調整
・選考対策
・企業、求職者双方へのフォロー
・内定後の意思決定支援
・入社までのフォロー
1名の求職者に対し、
「初回面談→求人提案→企業への推薦→選考→入社」
まで一気通貫で担当します。
■5. キャリアパス
まずはプレイヤーとして成果を出し、適性に応じて数名規模のチームを率いるプレイングリーダーへ。
さらに、
・エリアマネージャー
・新規事業立ち上げ
・他事業部への異動
など幅広いキャリアを目指せます。
来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のリーダー・マネジメントポジションが必要となる成長組織です。
応募資格
人材業界経験は必須ではありません。
■必須条件
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験
営業・販売接客で培った「目標達成力」「人の意思決定を動かす力」を活かして、人材紹介へ挑戦できます。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■アニバーサリー休暇
就業1年以上の社員に、有給休暇を1日追加付与。
■リフレッシュバケーション制度
目標報酬制度導入対象かつ就業2年以上の社員に対して、
・14日間の有給休暇
・15万円
を付与。
※目標報酬制度対象社員のみ。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・1on1制度
・メンター1on1制度
・リモートワーク可 ※条件あり
・リモートワークに必要な機器を貸与
・書籍購入補助制度
・服装、ネイル、髪型基本自由
・チーム飲み会補助
・ランチ利用可
・近住手当