《★地質調査技士☆》♦未経験から一生モノの専門スキルを。🏗️特殊土木の独自技術を持つ専門集団。残業抑制のDX推進×PC・スマホ貸与。自己資本比率74.9％の盤石な基盤でキャリアを築く✨☆彡
太洋基礎工業株式会社
給与：350万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
愛知県名古屋市中川区柳森町107太洋ビル
勤務地（変更の範囲）
会社の定める範囲
＊原則転勤なし
┗管理職への昇進に伴う転勤の可能性あり。
その際は事前にご本人と十分な協議を行い、家庭の事情やライフスタイルを考慮した上で決定。
引っ越し費用の全額支給や新居の手配など万全のサポート体制あり
仕事内容
募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
🍀 創業65年、東証スタンダード上場。
実質無借金経営を継続し、自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇る安定企業です。
「特殊土木」の独自技術を強みに、家や道路、
橋などの建設に欠かせない「地面の下の調査」から手がけています。
盤石な経営基盤があるからこそ、未経験者の育成に最大限の投資を行っており、
福利厚生や設備面でも上場企業ならではの手厚い環境を整えています。
〈主な業務内容〉
建設の第一歩を担う「地質調査」の管理監督業務をお任せします。
・仕事の目的：
建物や道路を建設する前に、地面が沈んだり倒れたりしないかをあらかじめ調査し、
安全な建設を支える重要な役割です。
〈具体的な業務〉
・ボーリング調査の管理：
協力会社がマシンで地中深くを掘削し、土や岩を取り出す作業を監督します。
（※自身が作業を行うのではなく、現場の管理・記録が中心です）
・データ管理、報告書作成：
取り出した土の状態を写真に撮り、PCを使って調査記録をまとめます。
・未経験からの成長：
専門的な世界ですが、現場で学ぶ意欲とPC操作（Excel等）のスキルがあれば、
イチから技術力を身につけられるポジションです。
〈健全な就業を支える実績と制度〉
育成・資格支援： 現場でのOJTに加え、地質調査技士などの国家資格取得費用を会社が全面補助。
取得後は「資格手当」を毎月支給し、スキルアップを給与に正当に還元します。
・両立支援（フレックス等）：
育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。
ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。
・職場設備、環境：
ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。PC・スマートフォン、社用車も支給・貸与されるため、
効率的に業務を進められる環境です。
🏠 太洋基礎工業で働くポイント
・圧倒的な経営基盤と福利厚生：
自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、
財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。
・特殊土木のスペシャリストとしての市場価値：
地盤調査から設計、施工まで一貫して手がける環境で身につく「地質の知識」は、
建設業界において希少性が高く、一生モノの武器になります。
・個人の意向を尊重する社風：
「社員自己申告書制度」により、個々のキャリア展望を会社が把握。
現場でのコミュニケーションを大切にし、個人の意欲に応える風通しの良さがあります。
仕事内容（変更の範囲）
【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
歓迎条件
〈歓迎〉
・土木現場の経験をお持ちの方
・CADのスキルをお持ちの方
〈求める人物像〉
・チームワークを大切にし、協力会社と良好な関係を築ける方
・安全・品質・工程・原価を意識して仕事に取り組める方
・新しいことを学ぶ意欲がある方
・責任感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日113日
休日詳細
◾️年間休日 113日
・完全週休二日制
※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産など）
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・役職手当・資格取得制度・健康診断・社宅・寮・持株会制度・退職金制度・社員割引制度
諸手当
・時間外手当
・資格手当
・通勤手当
・出張手当
・家族手当
・役職手当
・職務手当
福利厚生詳細
・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康）
・入社お祝い金制度
・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金）
・奨学金返還支援制度
（院卒の最大支援額は108万、大卒の場合96万、短大・専門卒の場合60万）
入社初月から有給休暇付与
・社員自己申告書制度
・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中）
・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能）
・住宅支援制度（寮・社宅）
・不妊治療支援
・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・作業服・制服貸与
・PC・スマートフォン貸与
・セルフカフェ設置
・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度）
・キャリアコンサルティング制度
・従業員持ち株制度
・階層別研修
・社外のOff-JT研修
・社内イベント
・退職金制度
〈定年：65歳〉
※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！
標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、
総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。
コアタイムは午前10時から午後4時までになります。