キャリアコンサルタント（未経験歓迎）|人事領域のAI Techカンパニー｜累計資金調達23.7億円｜創業2年で売上1億円突破
株式会社PeopleX
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
人事領域のAI Techカンパニー
シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ
PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース
創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。
積極的なM&Aによる多角的事業展開
2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。
【プロダクトについて】
地球上で働くすべての人を支援し、成功に導く
タイトルの弊社パーパスに則り、「履歴書のみで人が判断される」、「中間管理職が罰ゲーム化している」といった概念的な課題や、「人と企業が時間を合わせないと面接ができない」「トレーニングなしにいきなり現場に出ないといけない」といった構造の課題、また「人事の時間がなく本質的な業務に手をつけられない」といった工数の問題など、人が起因の多くの課題を解決し、全ての人が成功できる世界を目指しています。
◆プロダクト詳細
市場認知が急速に広がる『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、企業の「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。
PeopleX AI面接
認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。
面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。
URL:
https://peoplex.jp/ai-interview/
PeopleX AI面談
営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。
状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。
URL:
https://peoplex.jp/ai-meeting/
PeopleX AIロープレ
社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。
URL:
https://peoplex.jp/ai-roleplay/
PeopleWork
Employee Experience＝従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaSです。
入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からアプリケーションを提供しています。
URL:
https://peoplework.jp/
AgenticHR Platform
対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。
AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。
単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic（自律的）なHRインフラを目指しています。
URL:
https://peoplex.jp/platform/
◆募集背景
PeopleAgentは、IT・AI領域に特化した転職エージェントとして、多くの求職者・企業のキャリア支援を行っています。事業の成長に伴い、ご相談いただく求職者数や企業数も増加しており、今後さらに質の高い支援を提供するため、新たなメンバーを募集します。
私たちは、AIを積極的に活用しながら、人だからこそ提供できる価値を追求する、新しいキャリア支援の形に挑戦しています。AIによって情報収集や業務効率化は進みますが、求職者一人ひとりの価値観や人生に向き合い、本質的な意思決定を支援することは、人にしかできない仕事だと考えています。そのため、私たちが重視しているのは、現時点での経験や知識だけではありません。キャリアアドバイザーとして長く活躍しているメンバーに共通しているのは、求職者の話を丁寧に聞き、フィードバックを素直に受け止め、毎回の面談を振り返りながら改善を積み重ねられる姿勢です。
キャリア支援には正解がなく、求職者ごとに向き合い方も異なります。だからこそ、「最初から何でもできる人」よりも、「学び続け、成長し続けられる人」の方が、長期的には活躍できる仕事だと私たちは考えています。
今回はその考えのもと、人材業界での経験を限定せず、未経験の方にも広く門戸を開いています。経験豊富なキャリアアドバイザーによるOJTやフィードバック、自社のAI面接・AIロールプレイなどのプロダクトも活用しながら、一人ひとりの成長を支援します。
「人の人生に本気で向き合いたい」「昨日より今日、今日より明日と成長し続けたい」という想いをお持ちの方と、これからのPeopleAgentを一緒につくっていきたいと考えています。
◆職務概要
PeopleXが展開する人材紹介サービス「PeopleAgent」において、求職者の転職・キャリア支援を担当します。
入社後はキャリアアドバイザー業務を中心に、キャリア面談、求人提案、選考対策、意思決定支援までを一貫して担います。
将来的には企業側の採用支援にも役割を広げ、求人開拓、採用要件の整理、候補者推薦までを担う両面型コンサルタントとして、求職者と企業双方の支援に携わります。
エージェントとしての実務経験を10年以上有するメンバーが2名おり、同メンバーによるOJTがあるため、未経験の方でも安心してチャレンジいただける環境があります。
【具体的には】
求職者とのキャリア面談を通じた経験、スキル、志向、転職理由の整理
求職者の中長期的なキャリアを踏まえたキャリアプランの設計、求人提案、内定までの進捗フォロー
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、選考中のフォローなど転職活動全体の支援
求人企業や募集ポジションへの理解を踏まえた情報提供、応募意思・入社意思の形成支援
AIを活用した業務効率化や、自社AIプロダクトを利用したエージェント事業の推進
子会社エージェント各社との連携やPMI業務
将来的な法人営業としての新規顧客開拓、求人獲得、採用要件の整理、候補者推薦、採用成功に向けた企業支援 など
【入社後の流れ】
入社後は、まず人材業界やIT・AI市場、求人理解などの基礎知識をインプットしながら、先輩社員とのロールプレイングや面談同席を通じてキャリア面談の進め方を学びます。
その後は、先輩のサポートを受けながら実際に求職者との面談を担当し、毎回の面談を振り返りながら改善を積み重ねていきます。AI面接やAIロールプレイなど自社プロダクトも活用しながら、対話力や提案力を高め、徐々に担当範囲を広げていきます。
独り立ち後は、求職者へのキャリア支援だけでなく、企業との採用支援や新規プロジェクトなどにも挑戦できる環境があります。
【この仕事の難しさ】
キャリア支援には正解がありません。同じ経験を持つ求職者でも、価値観や転職理由、将来目指したい姿は一人ひとり異なります。そのため、マニュアル通りの対応ではなく、相手を深く理解し、その人にとって本当に良い選択肢を考え続ける姿勢が求められます。
また、人の人生に関わる仕事だからこそ、自分自身も面談のたびに振り返り、改善し続けることが必要になります。
【この仕事の面白さ】
一方で、自分の提案や支援によって求職者の人生が前向きに変わる瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
また、PeopleAgentではAIを積極的に活用し、業務効率化だけでなく面談品質の向上にも取り組んでいます。人にしかできない価値を追求しながら、AIを武器に新しいキャリア支援の形を一緒につくっていけることも、大きな魅力の一つです。
【各種ツール】
情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack
業務管理システム：PORTERS/Salesforce
応募資格
◆必須要件
大卒以上
営業や販売、CSなど対人折衝経験が2年以上ある方