【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回💰】ネットワークエンジニア／年収400万円～420万円・3ヶ月研修・年間休日123日・土日祝休み・残業20時間以内・住宅手当あり・家族手当あり・退職金制度あり・転勤なし|J26621-2085
トーテックアメニティ株式会社
給与：400万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
▼アクセス
JR線 名古屋駅 徒歩 7分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業や自治体のITインフラを安定して利用できる状態に保つ、ネットワークエンジニアの仕事です。入社後はネットワークやサーバーの運用・監視から担当し、IT基盤の安定運用を支えます。
支援対象は、自治体や民間企業です。研修修了後は先輩エンジニアが在籍するチームに配属され、障害対応や運用業務に関わります。
扱う領域は、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、仮想化技術などのITインフラです。経験を積んだ後は、ネットワークやサーバーの設計・構築、検証環境構築、機器リプレースまで担当範囲を広げます。
【具体的な業務内容】
・監視する：ネットワークやサーバーの稼働状況を確認し、ITインフラの運用を行う
・運用する：自治体や民間企業向けのネットワークやサーバーを継続的に利用できる状態に保つ
・支援する：ネットワークやサーバーで障害が発生した際の対応を補助する
・作成する：運用や障害対応に必要な手順書、報告書を作成する
・構築する：経験を積んだ後、ネットワークやサーバーの構築業務を担当する
・設計する：ネットワークやサーバーの構成を検討し、設計業務を担当する
・整備する：検証環境の構築やネットワーク機器などのリプレースを行う
入社直後から設計・構築を任されるのではなく、まず運用・監視や障害対応、手順書作成などから実務経験を積みます。その後、設計・構築や検証環境の構築、機器リプレースへ担当領域を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・職種未経験、業界未経験から応募可能
・入社後3ヶ月間は自社研修センターで研修
・研修後は先輩エンジニアが在籍するチームへ配属
・自治体と民間企業のITインフラ案件を担当
・転勤なし
未経験者を対象に、研修から実務配属まで段階を設けているポジションです。運用・監視から設計・構築へ、経験に応じて担当範囲を広げる流れが明確になっています。
【研修制度】
・自社研修センターで3ヶ月間の研修を実施
・IT基礎からネットワーク、サーバー構築まで学習
・CCNA資格取得を研修の一環として支援
研修では、ネットワーク・サーバーの基礎知識、仮想環境や実機を使った構築・設定、セキュリティ、仮想化の基礎を学びます。チームでの演習や発表も行い、研修修了後に自治体・民間企業向けのITインフラ案件へ配属されます。
【入社後のキャリアパス】
・運用・監視、障害対応、手順書作成から実務を開始
・経験を積んだ後はネットワーク、サーバーの設計・構築を担当
・検証環境構築や機器リプレースまで担当領域を拡大
・経験に応じてチームをまとめる立場を担当
入社後は運用・監視などの業務から経験を積み、段階的に設計・構築へ進みます。その後は検証環境の構築や機器リプレースに加え、チームをまとめる役割まで担当範囲を広げていきます。
応募資格
【必要業務経験】
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
文系理系不問！エンジニアとして成長したい方はぜひ応募ください！
■必須条件：
・社会人経験１年以上
【社会人経験年数】
1年～9年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
1回まで
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・寮社宅制度（会社規定に準ずる）
・退職金制度
・定年60歳
・教育制度・資格補助
・入社後研修（名古屋本社または東京本社で実施。入社月により決定）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（社内規定に基づき支給）
・住宅手当（上限12,000円）
・家族手当（配偶者15,000円、子5,000円）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（基本給×4ヶ月～5ヶ月）
・正社員登用後は基本給215,500円～。予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇10日～20日
・有給休暇は入社3ヶ月後に10日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・育休後復帰率100%