（名古屋）上が詰まっていてマンネリを感じている営業課長候補！裁量もってキャリアアップを目指しませんか？
株式会社ベアーズ
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県名古屋市中区栄4-14-19 富田ビル6F
仕事内容
「営業として仕事をしているけど、上が詰まっていてスキル・業務幅を広げるチャンスがない」
「もっとチームワーク重視の職場で働きたい」
「時代にそぐわないやり方を守るよりも、自ら提案して従来のやり方を変えていきたい」
こんなもやもやを感じている方が活躍できる職場環境です。
▼働くイメージ
※管理職候補としての採用となるため、管理職に昇格後は転勤が発生する可能性がございます。
個人宅向けの営業チームへ配属
ポジションとしては、管理職候補（プレイングマネージャー）となります。
そのため、営業活動は勿論、部下の育成、数字管理、事業計画のサポート等をお任せします。
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▼具体的な営業業務内容
【ポイント】
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
（次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施）
・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容
家事代行サービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。
【具体的には…】
・家事代行スタッフのサポート
・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング
・後輩指導や業務改善などの企画・提案
・支店予算・売上計画・事業計画策定、PL管理
・関連部署とのリレーションシップマネジメント、コントロール
・販促企画・実行
・採用面接
▼成長産業の人材コーディネーター
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境を確立させたいと考えています。現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。
▼テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
▼出る杭を伸ばす社風
成長フェーズの企業であるため、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かしていくことが企業の成長にも繋がります。そのためベアーズでは適材適所で自らの可能性を磨き、成長していくための制度を設けています。
・昇格試験（半年に1回実施。1年で2つ昇格する人もいます）
・キャリアチャレンジ制度（別部署に異動ができる）
・兼任チャレンジ制度（他部署の仕事を兼任してスキルUP）
・チャレンジマネージャー試験（半年間、管理職級の権限をもつ）
※コーディネーターとして活躍した後はリーダーや支店長へと早期昇格できるほか、
スタッフサポートや研修担当、事業企画などへのチャレンジもOK。
▼いろんな仕事に関われるチャンス
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。
昇格後も横スライドで他の部署に異動できるチャンスがあります。
（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画
応募資格
【職種未経験・業種未経験OK！】
《必須要件》
以下のいずれかのご経験
➀顧客折衝経験2年以上（業界、職種、雇用形態問わず）
（例）ホテル業界、携帯販売業界、飲食業界
➁正社員経験3年以上
➃経験
・管理職、ないしはチームリーダーとして数字管理、部下のマネジメントに近い経験値がある方
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▼歓迎
・所属部署の成長のための施策を考え、実行して成果を出した事がある
・部署を横断したコミュニケーションを取りながら業務を推進した事がある
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
■完全週休2日制（シフト制）
■夏季休暇3日
■年末年始休日（4日）
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデイ休暇
■産前・産後休業（取得率100%）
■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）
■介護休業
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・社員割引制度・健康診断・家族手当
■交通費支給（月5万円まで／実費支給） ※就業中の移動交通費は全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子ども手当（1人5,000円／月）
■住宅手当（30,000円／月※条件あり）
■女性寮あり
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■誕生日お祝い制度
■ベネフィット・ワンサービス加入
■自社サービス割引