【新規事業｜採用コンサルタント】HR 業界の「正解」をつくる。業界最大級の HR プラットフォームを武器に、採用支援の新しい形をつくるメンバーを募集。
circus株式会社
給与：400万円〜650万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：東京都
仕事内容
「決められた仕事をこなす」だけでは、物足りない。
顧客の採用課題を見つけ、仮説を立て、周囲を巻き込み、施策を実行し、成果を出し、その
成功を仕組みに変える。
circus が今回募集するのは、単なる採用支援担当ではありません。
業界最大級の人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」を活用しながら、採用支援事業
そのものをつくっていくメンバーです。
人材・人事領域の経験を活かしたい方はもちろん、営業や顧客折衝の経験を活かして HR 領
域にキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
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🔶仕事内容🔶
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circus AGENT を利用する採用企業に対して、専任コンサルタントとして採用成功に向けた
支援・コンサルティングを行います。
ただし、私たちが目指しているのは「依頼された業務を代行すること」ではありません。
顧客との対話やデータ分析から採用課題の本質を捉え、「何が問題なのか」→「なぜ起きて
いるのか」→「何を変えるべきか」→「どう実行するか」→「どうすれば再現できるか」ま
で考え、採用成果につなげていきます。
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🔶具体的な業務内容🔶
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• 初回導入支援（オンボーディング）
• 定例ミーティング・顧客とのリレーション構築
• 採用データの分析
• 採用課題の特定・仮説立案
• 採用戦略・施策の企画、提案
• 求人票の改善・ブラッシュアップ
• 人材紹介会社／エージェントとの連携
• プロジェクトの進行管理
• 採用ノウハウ・支援資料の作成
• 成功事例・ノウハウの型化
• サービス改善に向けた企画・提案
• 新しい採用支援施策の企画・実行
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客の採用成功に集中できます。
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🔶ポジション魅力🔶
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01｜「採用担当」ではなく「採用課題を解決する側」になれる
採用実務を経験するだけではなく、採用戦略・課題分析・施策設計・プロジェクト推進まで
経験できます。企業の人事・経営層と直接向き合い、採用を起点とした経営課題の解決に携
われます。
02｜業界最大級の HR アセットを使って仕事ができる
circus AGENT には、採用企業約 10,000 社、掲載求人約 120,000 件、エージェント約 1,700
社、月間決定数約 1,300 件、年間流通額約 100 億円という HR 領域の巨大なアセットがあり
ます。
ゼロから顧客やデータを集めるのではなく、すでに存在する巨大なプラットフォームを武器
に、新しい価値をつくれます。
03｜「自分の仕事」をつくれる
新規事業フェーズだからこそ、すべての業務が完成されているわけではありません。「もっ
とこうした方がいい」と思ったら、提案して終わりではなく、自分で企画し、周囲を巻き込
み、実行し、仕組みにする。その結果、新しい業務やプロジェクトそのものが生まれること
もあります。
04｜早い段階からマネジメント・事業づくりに挑戦できる
circus では、年次ではなく成果と能力に応じて役割が広がります。
キャリアイメージ
• 0～3 ヶ月：業務理解・顧客支援を自走できる状態へ
• 3～6 ヶ月：顧客課題を自ら発見し、改善施策を提案・実行
• 6～12 ヶ月：プロジェクト推進・業務改善・後輩育成
• 1～2 年：チームマネジメント・新規施策・事業づくり
• その先：事業責任者・新規事業・他職種など
※キャリアは本人の志向・能力・成果によって変わります。
応募資格
【必須要件】
• 人材紹介会社での CA・RA・両面型の経験
• 事業会社での採用業務経験
• 採用コンサルティング・RPO 等の経験
• 法人営業・個人営業など、顧客折衝を伴う営業経験
• その他、顧客の課題を把握し、提案・改善まで行った経験
※経験年数だけではなく、これまでどのように仕事に向き合い、成果を出してきたかを重視します。